Giáo trình môn Luật lao động có kết cấu nội dung gồm 13 chương, trình bày về: khái quát chung về luật lao động, quan hệ pháp luật lao động, địa vị pháp lý của công đoàn, thỏa ước lao động tập thể, việc làm và học nghề, | Hội đồng hoà giải lao động cơ sở được thành lập ở các doanh nghiệp có công đoàn cơ sở hoặ ban chấp hành công đoàn lâm thời. Thành phần Hội đồng hoà giải lao động cơ sở là một cơ cấu tập thể trung gian gồm đại diện ngang nhau của bên người sử dụng lao động và bên người lao động. Bên sử dụng lao động tham gia vào hội đồng hoà giải là người người sử dụng lao động hoặc người giữ chức vụ quan lý khác của doanh nghiệp do người sử đụngl cử làm đại diện. Bên người lao động do Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời cử. Các bên đều có quyền đề xuất việc thành lập hội đồng hoà giải lao động cơ sở, số lượng thành viên hai bên thoả thuận, tuỳ theo số lượng lao động, tổ chức và quy mô sản xuất của doanh nghiệp. Sau khi thoả thuận về việc thành lập và thành viên hội đồng hoà giải, người sử dụng lao động ra quyết định thành lập hội đồng, quyết định phải ghi rõ họ tên của từng thành viên chủ tịch và thư ký hội đồng. Nhiệm kỳ của hội đồng hoà giải lao động cơ sở là 2 năm, đại diện của mỗi bên luân phiên làm chủ tịch và thư ký hội đồng. Hội đồng hoà giải lao động cơ sở làm việc theo nguyên tắc thoả thuận và nhất trí. Người sử dụng lao động đảm bảo điều kiện cần thiết cho hoạt động của hội đồng hoà giải lao động cơ sở.
