Tài liệu tham khảo dành cho giáo viên, sinh viên cao đẳng, đại học chuyên ngành y khoa - Các bài giảng, giáo án, chẩn đoán và điều trị bệnh. | SỞ Y TẾ THỪA THIÊN HUẾ TRUNG TÂM Y TẾ DỰ PHÒNG (06/11/2008, Huế) LẬP KẾ HOẠCH CHĂM SÓC SK NGƯỜI LAO ĐỘNG Ths. Xuân Vũ Trưởng khoa sức khoẻ nghề nghiệp Vuhue68@ 1. Khái niệm về lập kế hoạch hành động Kế hoạch chăm sóc sức khoẻ (CSSK) hàng năm cho người lao động phải được xây dựng bao gồm các quy định của Nhà nước về CSSK cho người lao động. Trong bản kế hoạch phải đề cập đến các nội dung sau: Kế hoạch khám chữa bệnh thông thường và sơ cấp cứu Kế hoạch khám sức khoẻ định kỳ và phát hiện BNN cho người lao động; Kế hoạch quản lý vệ sinh lao động; Kế hoạch giáo dục, tuyên truyền; Kế hoạch bảo hộ lao động tại doanh nghiệp. Để có được một bảng kế hoạch phù hợp, đáp ứng nhu cầu CSSK người lao động ở doanh nghiệp cần phải qua các bước sau: - Xác định các vấn đề SK cần được ưu tiên giải quyết - Lựa chọn ra những vấn đề ưu tiên có khả năng giải quyết nhất. - Xác định rõ các mục tiêu cần đạt được trong thời hạn nhất định. - Đề ra các giải pháp để thực hiện mục tiêu và xây dựng danh mục các hoạt động cụ thể với đầy đủ các điều kiện đảm bảo vật chất, nhân lực và tài chính, người chịu trách nhiệm và thời gian phải hoàn thành cho từng hoạt động. Các bước lập kế hoạch CSSK Bước 1: Thu thập những thông tin liên quan đến sức khoẻ người lao động từ cơ sở sản xuất theo 4 nhóm chỉ số: - Nhóm các chỉ số cơ bản: tên doanh nghiệp, cán bộ, bộ phận sản xuất kinh doanh, tình hình nhân lực, sản xuất, đặc điểm công nghệ - Nhóm chỉ số các thông tin về nguy cơ sức khoẻ: ô nhiễm MTLĐ, khả năng tai nạn LĐ, cháy nổ - Nhóm các chỉ số thông tin về tình hình sức khoẻ, bệnh tật ở người LĐ. - Nhóm các chỉ số các thông tin về tổ chức và hoạt động của y tế. Cán bộ y tế có thể thu thập số liệu trên qua hồ sơ vệ sinh lao động xí nghiệp, sổ khám chữa bệnh của Trạm y tế, qua quan sát, phỏng vấn trực tiếp những người phụ trách hoặc các thành viên trong doanh nghiệp. Bước 2: Xác định các vấn đề sức khoẻ cộng đồng Bước 3: Lựa chọn những vấn đề ưu tiên giải quyết trước để đưa vào kế hoạch Bước 4: Xác định các giải pháp thực hiện và nhu cầu nguồn lực Các biện pháp can thiệp trong bảo hộ lao động và CSSK bao gồm: + Các biện pháp về kỹ thuật an toàn thiết bị; + Các biện pháp về kỹ thuật vệ sinh lao động, đảm bảo môi trường làm việc lành mạnh (thông hơi, thoáng khí, chiếu sáng, ecgonomi.). + Trang bị phương tiện bảo hộ cá nhân. + Chăm sóc sức khoẻ người lao động, phòng chống BNN và TNLĐ. + Tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện về bảo hộ lao động, bảo vệ sức khoẻ. Bước 5: Lập bảng kế hoạch CSSK người lao động Một bảng kế hoạch bao gồm các phần sau: - Tên bảng kế hoạch - Tên công việc/hoạt động - Dự kiến thời gian thực hiện - Phân công trách nhiệm: người thực hiện, người giám sát - Dự toán kinh phí: chi phí nhân công, chi phí vật tư, chi phí quản lý - Kết quả đạt được; - Phê duyệt bảng kế hoạch. Tên của bảng kế hoạch: NGƯỜI LẬP KẾ HOẠCH PHỤ TRÁCH ĐƠN VỊ XIN CẢM ƠN ! MỘT SỐ HÌNH ẢNH ĐO MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG & KHÁM SỨC KHOẺ
