THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN TRỢ CẤP KHÓ KHĂN ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ 471/QĐ-TTG NGÀY 30/3/2011 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ | BỘ TÀI CHÍNH Số 92 2011 TT-BTC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngày 23 tháng 06 năm 2011 THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN TRỢ CẤP KHÓ KHĂN ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ 471 QĐ-TTG NGÀY 30 3 2011 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ Căn cứ Nghị định số 118 2008 NĐ-CP ngày 27 11 2008 của Chính phủ quy định chức năng nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tài chính Thực hiện Quyết định số 471 QĐ-TTg ngày 30 3 2011 của Thủ tướng Chính phủ về trợ cấp khó khăn đối với cán bộ công chức viên chức lực lượng vũ trang người hưởng lương hưu có mức lương thấp người hưởng trợ cấp ưu đãi người có công và hộ nghèo đời sống khó khăn Bộ Tài chính hướng dẫn việc thực hiện trợ cấp khó khăn đối với người lao động trong doanh nghiệp như sau Điều 1. Phạm vi và đối tượng áp dụng Thông tư này áp dụng đối với các doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu công ty nhà nước chưa chuyển đổi. Các doanh nghiệp khác ngoài khu vực nhà nước được áp dụng quy định tại thông tư này để thực hiện trợ cấp khó khăn cho người lao động của doanh nghiệp. Đối tượng áp dụng trợ cấp khó khăn theo hướng dẫn tại thông tư này là người lao động có tên trong danh sách lao động của doanh nghiệp tại thời điểm 30 3 2011 và có thu nhập từ 2 2 triệu đồng tháng trở xuống trừ các khoản tiền thưởng từ lợi nhuận sau thuế của doanh nghiệp tiền ăn ca tiền chế độ bồi dưỡng nghề độc hại nguy hiểm hoặc đặc biệt độc hại nguy hiểm . Điều 2. Mức trợ cấp và xác định nhu cầu kinh phí trợ cấp khó khăn cho người lao động trong doanh nghiệp. 1. Các doanh nghiệp căn cứ vào nguồn Quỹ tài chính hợp pháp và khả năng tài chính của doanh nghiệp để quyết định mức trợ cấp khó khăn cụ thể cho người lao động nhưng tối thiểu là đồng người. Số tiền trợ cấp khó khăn cho người lao động được loại trừ không dùng để tính nộp bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế bảo hiểm thất nghiệp kinh phí công đoàn. 2. Căn cứ số lượng lao động thuộc đối tượng được hưởng
