Nâng cao hiệu lực và hiệu quả vủa các biện pháp ưu đai tài chính như giả quyết nhanh vấn đề thuế cho các nhà đầu tư nước ngoài, việc chuyển lợi nhuận về nước thuận tiện, vấn đề góp vốn được dễ dàng đặc biệt là không nên hạn chế hoặc đưa ra qui định bắt được các nhà đầu tư nước ngoài phải góp vốn bằng tiền mặt khi họ cũng đang gặp những khó khăn cho tác động của cuộc khủng hoảng tài chính- tiền tệ. -Hỗ trợ cho các dự án đã được cấp giấy phép. | Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http -Nâng cao hiệu lực và hiệu quả vủa các biện pháp ưu đai tài chính như giả quyết nhanh vấn đề thuế cho các nhà đầu tư nước ngoài việc chuyển lợi nhuận về nước thuận tiện vấn đề góp vốn được dễ dàng đặc biệt là không nên hạn chế hoặc đưa ra qui định bắt được các nhà đầu tư nước ngoài phải góp vốn bằng tiền mặt khi họ cũng đang gặp những khó khăn cho tác động của cuộc khủng hoảng tài chính- tiền tệ. -Hỗ trợ cho các dự án đã được cấp giấy phép đầu tư được hưởng những ưu đãi của các qui định mới về thuế lợi tức giá thuế đất mới miễn giảm thuế doanh thu đối với những doanh nghiệp thực sự lỗ vốn. -Hỗ trợ bằng ngoại tệ cho các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đang thực sự gặp khó khăn. -Chủ động thu hút nhiều hơn nguồn vốn nước ngoài không nhất thiết phải ấn định tỷ lệ nguồn vốn tranh thủ mọi nguồn vốn cho phát triển. -Cho phép các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài cổ phần hoá để tăng vốn phát triển sản xuất kinh doanh. -Ban hành chính sách thu phí thống nhất để tránh tình trạng thu phí bất hợp lý và không quản lý được tránh thu phí tuỳ tiện ở các địa phương. Chính sách lao động và tiên lương Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http Giải quyết thoả đáng các tranh chấp về lao động và tiền lương hoàn thiện các thủ tục đối với lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngaòi như ký hợp đồng thoả ước lao động tập thể và thành lập phát huy vai trò của các tổ chức công đoàn tổ chức Đảng và Đoàn thanh niên cụ thể -Hoàn thiện các loại văn bản qui định áp dụng đối với người lao động trong các dự án có đầu tư nước ngoài. Các văn bản đặc biệt chú trọng là qui định tuyển dụng lựa chọn lao động chức năng của các cơ quan quản lý lao động vấn đề đào tạo đề bạt và sa thải lao động các văn bản xử lý tranh chấp về tác động tiền lưong thu nhập. -Hoàn thiện bọ máy hành pháp về quản lý lao động trong các dự án có vốn nước ngoài thành lập phân toà lao động để xử lý tranh .
