Tham khảo tài liệu 'giáo trình phân tích phương pháp quản lý nguồn nhân lực với thực trạng và giải pháp về số lượng p10', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | 1 Cơ sở khoa học cho việc cải cách tiền lương cán bộ công chức. Đặc điểm lao động cán bộ công chức a Khái niệm và phạm vi công chức - Theo quan niêm của nhiều nước thì công chức được hiểu là những công dân của nước đó được tuyển dụng bổ nhiêm hoặc được giao giữ một công vụ thường xuyên trong một công sở của Nhà nước ở trong nước hay ở nước ngoài đã được xếp vào một ngạch và hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Tuỳ theo đặc điểm lịch sử kinh tế chính trị xã hội và cơ cấu bộ máy Nhà nước của mỗi quốc gia mà phạm vi công chức được xác định khác nhau. ở nước ta quy chế công chức theo sắc lênh 76 SL năm 1950 tuy không chỉ rõ phạm vi của công chức nhưng căn cứ vào định nghĩa và mục quản trị sử dụng cho thấy công chức chủ yếu là những người làm viêc trong bộ máy Nhà nước ở TW. Tuy nhiên do hoàn cảnh chiến tranh nên qui chế công chức này không được thực hiên mà trong thời gian dài ở nước ta thực hiên theo chế độ cán bộ với phạm vi rất rộng bao gồm cán bộ công nhân viên chức thuộc khu vực đảng đoàn thể hành chính sự nghiêp lực lượng vũ trang và các doanh nghiêp nhà nước . - Đến năm 1993 để khắc phục những hạn chế trong viêc quản lý cán bộ công chức Nhà nước đã ban hành tiêu chuẩn nghiêp vụ các ngạch công chức và đến năm 1998 đã ban hành Pháp lênh cán bộ công chức. Theo điều 1 của Pháp lênh thì cán bộ công chức là công dân Viêt nam trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách Nhà nước bao gồm 5 đối tượng theo cơ chế bầu cử tuyển dụng bổ nhiêm trong các cơ quan Đảng Nhà nước các tổ chức chính trị- xã hội từ TW đến cấp huyên nhưng vẫn còn chưa rõ giữa cán bộ với công chức. b Đặc điểm lao động của cán bộ công chức - Khác với những người làm viêc theo chế độ hợp đồng lao động công chức là những người được tuyển dụng vào làm viêc trong một công sở Nhà nước viêc tuyển dụng theo chế độ đơn phương thuận nhận theo qui chế của Nhà nước. Khi được tuyển dụng chính thức công chức được làm viêc đến hết tuổi lao động trừ trường hợp bị buộc thôi viêc - Công chức là những người làm chuyên .
