Nguồn nhân lực - nguồn lực quí giá nhất của các tổ chức, đơn vị là yếu tố quyết định sự thành bại của họ trong tương lai. Bởi vậy, các tổ chức và đơn vị luôn tìm cách để duy trì và phát triển nguồn nhân lục của mình. Một trong các biện pháp hữu hiệu nhất nhằm thực hiện mục tiêu trên là đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. | TẠP CHÍ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG - SỐ 5 40 .2010 MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC A NUMBER OF ISSUES ON THE TRAINING AND DEVELOPMENT OF HUMAN RESOURCES Võ Xuân Tiến Đại học Đà Nang TÓM TẮT Nguồn nhân lực - nguồn lực quí giá nhất của các tổ chức đơn vị là yếu tố quyết định sự thành bại của họ trong tương lai. Bởi vậy các tổ chức và đơn vị luôn tìm cách để duy trì và phát triển nguồn nhân lục của mình. Một trong các biện pháp hữu hiệu nhất nhằm thực hiện mục tiêu trên là đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Tuy nhiên liên quan đến vấn đề này còn có ý kiến khác nhau. Bài báo này sẽ góp phần làm sáng tỏ thêm nội dung đó. ABSTRACT Human resources are valuable assets of many organizations and companies and decisive factors for their future successes. Because of this companies and organizations usually find proper ways to maintain and develop the human resources of their own. One of the most effective measures to perform the objectives of an organization or a firm is to train and develop its staff resources. However there remains a wide range of differrent views on this matter. This article is concerned with some contributions made to clarify such an issue. 1. Nguồn nhân lực Có thể nói khái niệm nguồn nhân lực hiện nay không còn xa lạ với nền kinh tế nước ta. Tuy nhiên cho đến nay quan niệm về vấn đề này hầu như chưa thống nhất. Tuỳ theo mục tiêu cụ thể mà người ta có những nhận thức khác nhau về nguồn nhân lực NNL . Có thể nêu lên một số quan niệm như sau - Nguồn nhân lực là toàn bộ khả năng về sức lực trí tuệ của mọi cá nhân trong tổ chức bất kể vai trò của họ là gì. Theo ý kiến này nói đến NNL là nói đến sức óc sức bắp thịt sức thần kinh và nhìn nhận các khả năng này ở trạng thái tĩnh. - Có ý kiến cho rằng nguồn nhân lực là tổng hợp cá nhân những con người cụ thể tham gia vào quá trình lao động là tổng thể các yếu tố về thể chất và tinh thần được huy động vào quá trình lao động. Khác với quan niệm trên ở đây đã xem xét vấn đề ở trạng
