Tổng hợp các đề thi môn Luật lao động, nhằm giúp các bạn sinh viên ôn tập củng cố kiến thức và rèn luyện kỹ năng làm bài giúp đạt kết quả tốt nhất. . | Tổng hợp đề thi môn Luật Lao động I LÝ THUYẾT 1. Hãy cho biết nhận định sau đây đúng hay sai giải thích ngắn gọn có cơ sở pháp lý a. Luật lao động điều chỉnh quan hệ lao động của ngừơi lao động và ngừoi sử dụng lao động. b. Người lao động có đủ 13 tháng thì đựơc nghỉ hang năm 12 ngày. c. Hợp đồng lao động đã kí kết với ngừoi lao động trứoc khi thỏa ứoc lao động tập thể có hiệu lực thì không phải tuân theo thỏa ứơc. II BÀI TẬP Chị Lan làm việc cho cty A theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ ngày 01 01 2000. Đầu năm 2007 Cty A có 2000 ngừoi lao động sáp nhập vào cty B nâng số lao động lên 2300 ngừơi. Sau khi sáp nhập cty B vẫn tiếp tục thực hiện HĐLĐ với chị Lan và những ngừoi lao động từ cty A chuyển sang. Đầu năm 2008 do thi trừơng tiêu thụ sản phẩm bị thu hẹp cty B đã giải thể bớt 1 phân xửơng sản xuất dẫn đến dôi dư 100 ngứoi lao động trong đó có chị Lan. Sauk hi tìm mọi biện pháp nhưng vẫn không thể sắp xếp công việc cho số lao động dôi dư. Cty B quyết định cho 100 ngừoi lao động này thôi việc. Hỏi 1. Việc cty B cho nguời lao động thôi việc trong trừong hợp này có đúng pháp luật không tại sao 2. Theo quy định của pháp luật hiện hành chị Lan có thể đựoc hửong chế độ gì khi thôi viêc Hãy tính các chế độ biết rằng - Mức trợ cấp mất việc làm quy định trong thoa ứoc lao động tập thể của công ty B kí kết ngày 01 06 2005 là mỗi năm làm việc bằng 1 5 tháng lương. - Diễn biến tiền lương của chị Lan như sau Từ 01 01 2000 đến 31 12 2002 là đồng 1 tháng từ 01 01 2003 đến 31 12 2005 là đồng tháng từ 01 01 2006 đến khi chấm dứt hợp đồng 01 05 2008 là đồng tháng. Đề thi luật lao động HP2 Lớp TM31A DS31A QT31A Thời gian 75 được sử dụng tài liệu I. lý thuyết 5 điểm Nhận định đúng sai giải thích 1 hợp đồng lao động giao kết với người lao động dưới 15 tuổi mà ko có sự đồng ý trước bằng văn bản của cha mẹ hoặc người giám hộ hợp pháp thì vô hiệu. 2 người lao động làm công việc có tính chất độc hại thuộc danh mục do bộ Lao động - thương binh
