TUYỂN DỤNG Nguồn bên trong Nguồn bên ngoài Chuyên môn hóa hẹp Chuyên môn hóa rộng Tiêu chuẩn rõ ràng Tiêu chuẩn không rõ ràng Định hướng công việc rõ ràng Định hướng công việc không rõ ràng ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN Tiêu chuẩn hành vi Mục đích duy trì Ít có sự tham gia của nhân viên Tiêu thức ngắn hạn Tiêu thức cá nhân Tiêu chuẩn kết quả Mục đích phát triển Sự tham gia tích cực của nhân viên Tiêu thức dài hạn Tiêu thức nhóm TRẢ CÔNG, ĐÃI NGỘ Tỷ trọng tiền lương thấp Công bằng. | Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http 4 Thu hut nhan viên tích cực tham gia. 4 Ít thu hut nhan viên tham gia TUYÊN DỤNG Nguon bên ngoai Chuyên mon hoa rộng Tiêu chuẩn khong ro rang Định hướng cong viêc khong ro rang Nguon bên trong Chuyên mon hoa hêp Tiêu chuan ro rang Định hướng cong viêc ro rang ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN Tiêu chuan hanh vi Muc đích duy trì Ít co sư tham gia cua nhan viên Tiêu thưc ngan han Tiêu thưc ca nhan Tiêu chuan kê t qua Muc đích phat triền Sư tham gia tích cưc cua nhan viên Tiêu thưc dai han Tiêu thưc nhom TRÁ CONG Đái ngO Ty trong tiên lướng tha p Cong bang trong nòi bo Ít co tiên thu lao thêm Tiêu chuan mau co định Khong co thướng Thướng ngan han Khong an toan cho nhan viên Ty trong tiên lướng cao Cong bang với bên ngoài Co tiên thu lao thêm Linh hoạt Co thướng Thướng dai han Co sư an toan cho nhan viên. ĐÀO TÁO VÁ PHÁT TRIÊN Ngan han Chuyên mon hoa hêp Chu trong nang sua t Ngau nhiên khong co hoach định Định hướng ca nhan Dai han Chuyên mon hoa rông Chu trong cha t lướng cuọc so ng Co hoach định hê tho ng Định hướng nhom . Môi quan hệ giữa chiên lươc canh tranh và chiên lươc nguồn nhan lực. Cac doanh nghiêp thướng ap dung ba loai chiê n lước canh tranh giam chi phí nang cao cha t lướng khac biêt hoa va tập trung trong điểm. D Chiến lược giảm chi phí QUAN TRỊ NGUỒN NHAN LựC -20- -TS-NGUYEN THANH HỒI Sưu tầm bởi Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http Chien lược này thường quan tâm đến việc sản xuất sản phẩm với số lượng nhiếu vả giả hả thực hiện kiếm tra cố tính tấp trung chu trong vấn đế nàng suả t giảm tối đả lượng nhản viện vả cảc chi phí tưng nhản viện. Điếu nảy cố nghĩả lả dốảnh nghiệp cố xu hường gảy ảp lưc vời số lượng nhản viện vả tiến cống. Chiên lược nguồn nhân lực cẩn chu trọng Chiến lược nâng cao chất lượng Du lả dốảnh nghiệp sản xuả t hảy dịch vu chiế n lược nảng cảố chả t lượng thượng đếu cố định hượng khách hảng lảng nghệ y kiế n củả khách hảng .
