Người lao động làm việc và hưởng tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên trong các doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp. Người lao động làm việc tại các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức trên làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 3 tháng, khi hết hạn hợp đồng lao động mà người lao động tiếp tục làm việc hoặc giao kết hợp đồng lao động mới đối với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đó thì phải tham gia bảo hiểm xã. | Giáo trình Luật Lao động cơ bản 4. Người lao động làm việc và hưởng tiền lương tiền công theo hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên trong các doanh nghiệp nông nghiệp lâm nghiệp ngư nghiệp diêm nghiệp. Người lao động làm việc tại các doanh nghiệp cơ quan tổ chức trên làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 3 tháng khi hết hạn hợp đồng lao động mà người lao động tiếp tục làm việc hoặc giao kết hợp đồng lao động mới đối với doanh nghiệp tổ chức cá nhân đó thì phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Người lao động thuộc các đối tượng nêu trên đi học thực tập công tác điều dưỡng trong và ngoài nước mà vẫn hưởng tiền lương hoặc tiền công thì cũng thuộc đối tượng thực hiện bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đối với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp nông nghiệp lâm nghiệp ngư nghiệp diêm nghiệp đã thực hiện giao khoán đất có quy định riêng. 9. Các loại hình bảo hiểm xã hội Ở nước ta có hai loại hình bảo hiểm xã hội là bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện. a - Loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc Loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc được áp dụng đối với doanh nghiệp cơ quan tổ chức có sử dụng lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên và hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ơí những doanh nghiệp cơ quan tổ chức này người sử dụng lao động người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 149 của Bộ luật lao động và người lao động được hưởng các chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội ốm đau tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp thai sản hưu trí và tử tuất. b - Loại hình bảo hiểm xã hội tự nguyện Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới ba tháng thì các khoản bảo hiểm xã hội được tính vào tiền lương do người sử dụng lao động trả theo quy định của Chính phủ để người lao động tham gia bảo hiểm xã hội theo loại hình tự nguyện hoặc tự lo liệu về bảo hiểm. Khi hết hạn hợp đồng lao động mà người lao động tiếp tục làm việc hoặc giao kết hợp đồng lao động mới thì áp dụng chế độ bảo hiểm
