TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ I. Khái niệm và vai trị của quản trị nhân sự: . Khái niệm về quản trị nhân sự: Kể từ khi hình thành xã hội lồi người, con người biết hợp quần thành tổ chức thì vấn đề quản trị bắt đầu xuất hiện. Mỗi hình thái kinh tế xã hội đều gắn liền với một phương thức sản xuất nhất định, xu hướng của quản trị ngày càng phức tạp cùng với sự phát triển ngày càng cao của nền kinh tế xã hội. Trên thị trường ngày nay, các doanh nghiệp. | Công ty TNHH Điện thoại Vân Chung Địa chỉ 157 Đặng Tiến Đông Đống Đa Hà Nội Tel 04 3 5375995 Fax 04 3 5376006 TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN Sự I. Khái niệm và vai trị của quản trị nhân sự . Khái niệm về quản trị nhân sự Kể từ khi hình thành xã hội lồi người con người biết hợp quần thành tổ chức thì vấn đề quản trị bắt đầu xuất hiện. Mỗi hình thái kinh tế xã hội đều gắn liền với một phương thức sản xuất nhất định xu hướng của quản trị ngày càng phức tạp cùng với sự phát triển ngày càng cao của nền kinh tế xã hội. Trên thị trường ngày nay các doanh nghiệp đang đứng trước thách thức phải tăng cường tối đa hiệu quả cung cấp các sản phẩm dịch vụ của mình. Điều này địi hỏi phải cĩ sự quan tâm tới chất lượng sản phẩm và dịch vụ tới các phương thức Marketing và bán hàng tốt cũng như các quy trình nội bộ hiệu quả. Các doanh nghiệp hàng đầu thường cố gắng để tạo sự cân bằng giữa tính chất nhất quán và sự sáng tạo. Để đạt được mục tiêu này họ dựa vào một số tài sản lớn nhất của mình đĩ là nguồn nhân lực . Cơng tác quản trị nhân sự giúp tìm kiếm phát triển và duy trì đội ngũ nhân viên và quản lý cĩ chất lượng- những người tham gia tích cực vào sự thành cơng của cơng ty. Các tổ chức trơng mong vào các nhà chuyên mơn về quản trị nhân sự giúp họ đạt được hiệu quả và năng suất cao hơn với một hạn chế về lực lượng lao động. Một trong những yêu cầu chính của quản trị nhân sự là tìm ra đúng người đúng số lượng và đúng thời điểm trên các điều kiện thỏa mãn cả doanh nghiệp và nhân viên mới. Khi lựa chọn được những người cĩ kỹ năng thích hợp làm việc ở đúng vị trí thì cả nhân viên lẫn cơng ty đều cĩ lợi. Khái niệm về nhân lực. Bao gồm tất cả các tiềm năng của con người trong một tổ chức hay xã hội kể cả những thành viên trong ban lãnh đạo doanh nghiệp tức là tất cả các thành viên trong doanh nghiệp sử dụng kiến thức khả năng hành vi ứng xử và giá trị đạo đức để thành lập duy trì và phát triển doanh nghiệp. Quản trị nhân sự - Một vài quan điểm tiếp cận Quản trị nhân sự là tổ hợp tồn bộ .
