Thông tư số 170/2009/TT-BTC về hướng dẫn thực hiện hỗ trợ kinh phí cho việc sắp xếp lao động sau cổ phần hoá đối với các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Dệt May Việt Nam do Bộ Tài chính ban hành | BỘ TÀI CHÍNH Số 170 2009 TT-BTC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngày 24 tháng 8 năm 2009 THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN HỖ TRỢ KINH PHÍ CHO VIỆC SẮP XẾP LAO ĐỘNG SAU CỔ PHẦN HOÁ ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP THUỘC TẬP ĐOÀN DỆT MAY VIỆT NAM Căn cứ Nghị định số 118 2008 NĐ-CP ngày 27 11 2008 của Chính phủ quy định chức năng nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tài chính Căn cứ Quyết định số 113 2008 QĐ-TTg ngày 18 8 2008 của Thủ tướng Chính phủ về việc thành lập và ban hành Quy chế quản lý và sử dụng Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp Trung ương Thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại công văn số 1368 VPCP-ĐMDN ngày 5 3 2009 của Văn phòng Chính phủ về việc hỗ trợ kinh phí cho việc sắp xếp lao động sau cổ phần hoá đối với các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Dệt May Việt Nam Bộ Tài chính hướng dẫn cụ thể như sau Điều 1. Phạm vi áp dụng Các công ty cổ phần được chuyển đổi từ các doanh nghiệp 100 vốn nhà nước thuộc Tập đoàn Dệt May Việt Nam theo Nghị định số 187 2004 NĐ-CP ngày 16 tháng 11 năm 2004 của Chính phủ về việc chuyển doanh nghiệp nhà nước thành công ty cổ phần và thực hiện đăng ký kinh doanh sau ngày 1 8 2007 ngày Nghị định số 109 2007 NĐ-CP ngày 26 6 2007 của Chính phủ về chuyển doanh nghiệp 100 vốn nhà nước thành công ty cổ phần có hiệu lực thi hành . Điều 2. Đối tượng được hỗ trợ Người lao động mất việc thôi việc có tên trong danh sách lao động thường xuyên tại thời điểm quyết định cổ phần hoá trong thời hạn 5 năm kể từ ngày công ty cổ phần được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh lần đầu. Điều 3. Mức hỗ trợ nguồn kinh phí trợ cấp mất việc thôi việc . Mức hỗ trợ mất việc thôi việc a Trong 12 tháng kể từ ngày Công ty cổ phần được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh lần đầu nếu người lao động trong công ty bị mất việc làm hoặc thôi việc thì người lao động được hưởng trợ cấp mất việc thôi việc theo quy định của pháp luật lao động hiện hành. Công ty cổ phần có người lao động bị mất việc thôi việc nêu trên được Tập .
