Quyết định số 22/2007/QĐ-BLĐTBXH về việc ban hành “quy định về đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của trung tâm giới thiệu việc làm” do Bộ lao động, thương binh và xã hội ban hành. | BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Số 22 2007 QĐ-BLĐTBXH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc Hà Nội ngày 06 tháng 9 năm 2007 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ CỦA TRUNG TÂM GIỚI THIỆU VIỆC LÀM BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Căn cứ Bộ Luật lao động năm 1994 Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Bộ luật lao động năm 2002 và Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Bộ luật lao động năm 2006 Căn cứ Nghị định số 19 2005 NĐ-CP ngày 28 02 2005 của Chính phủ quy định điều kiện thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm Căn cứ Nghị định số 43 2006 NĐ-CP ngày 25 6 2006 của Chính phủ quy định quyền tự chủ tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ tổ chức bộ máy biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Lao động - Việc làm. QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của Trung tâm giới thiệu việc làm . Điều 2. Quy định về đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của Trung tâm giới thiệu việc làm để đánh giá phân loại khả năng hoàn thành nghiệm vụ được giao của Trung tâm giới thiệu việc làm làm cơ sở để giao chỉ tiêu thực hiện nhiệm vụ và định mức biên chế định mức chi phí cho các hoạt động của Trung tâm giới thiệu việc làm. Điều 3. Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo. Điều 4. Thủ trưởng các Cơ quan ra Quyết định thành lập Trung tâm giới thiệu việc làm Thủ trưởng các Cơ quan quản lý trực tiếp của Trung tâm giới thiệu việc làm và Giám đốc các Trung tâm giới thiệu việc làm chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. KT. BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Nguyễn Thanh Hòa QUY ĐỊNH VỀ ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ CỦA TRUNG TÂM GIỚI THIỆU VIỆC LÀM Kèm theo Quyết định số 22 2007 QĐ-BLĐTBXH ngày 06 9 2007 của Bộ lao động - Thương binh và Xã hội I. MỤC ĐÍCH YÊU CẦU - Làm căn cứ nhận xét phân loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các Trung tâm giới thiệu việc làm thống nhất quản lý
