Là các hoạt động mà tổ chức sử dụng để thu hút ứng viên, những người có khả năng và phẩm chất cần thiết nhằm giúp tổ chức đạt được mục tiêu của nó. Thu hút số lượng lớn ứng viên Thu hút ứng viên có khả năng Thu hút ứng viên sẵng sàng chấp nhận việc làm Điền khuyết các vị trí nhanh chóng Thuê được nhân viên giỏi Điền khuyết các vị trí ở chi phí tối thiểu 3. Các nhân tố ảnh hưởng đến chiêu mộ Nhân tố Nhân tố tổ chức Nhân tố từ môi trường bên ngoài Vai trò của cấp quản lý a. Nhân tố tổ. | TUYỂN DỤNG CHƯƠNG 4 LOGO I. CHIÊU MỘ 1. Định nghĩa Là các hoạt động mà tổ chức sử dụng để thu hút ứng viên những người có khả năng và phẩm chất cần thiết nhằm giúp tổ chức đạt được mục tiêu của nó. 2. MUC TIEU Thu hút sô lượng lớn ứng viên Thu hút ứng viên có khả năng Thu hút ứng viên sẵng sàng chấp nhận việc làm Điền khuyết các vị trí nhanh chóng Thuê được nhân viên giỏi Điền khuyết các vị trí ở chi phí tôi .
