Nhiều ứng viên thích tạo những email cá nhân theo nick-name kiểu như: cuncute@, hay sexkitten@. và khi gửi hồ sơ cho nhà tuyển dụng, họ cũng gửi từ địa chỉ này. Hầu hết, các nhà tuyển dụng thường lựa chọn những ứng viên đáp ứng đủ yêu cầu họ đưa ra để vào vòng thi tuyển. | Đôi khi những lỗi nhỏ cũng khiến bạn mất điểm với nhà tuyển dụng - Ảnh minh họa Ứng viên thiếu chuyên nghiệp Nhiều ứng viên thích tạo những email cá nhân theo nick-name kiểu như cuncute@ hay sexkitten@. và khi gửi hồ sơ cho nhà tuyển dụng họ cũng gửi từ địa chỉ này. Hầu hết các nhà tuyển dụng thường lựa chọn những ứng viên đáp ứng đủ yêu cầu họ đưa ra để vào vòng thi tuyển. Họ được đánh giá là những ứng viên tiềm năng trong mắt nhà tuyển dụng. Tuy nhiên đôi khi chỉ những sai sót tưởng như nhỏ nhặt nhưng lại hết sức phổ biến cũng đủ khiến bạn đánh mất cơ hội trong tầm tay. Sau đây là những sai lầm nên tránh để không bị nhà tuyển dụng đánh giá thiếu chuyên nghiệp - Địa chỉ email trẻ con không mang tính công việc Nhiều ứng viên thích tạo những email cá nhân theo nick-name kiểu như cuncute@gmail. hay sexkitten@yahoo. . và khi gửi hồ sơ cho nhà tuyển dụng họ cũng gửi từ địa chỉ này. Có thể bạn nghĩ rằng địa chỉ đó chỉ toát lên sự thông minh nhí nhảnh đáng yêu của bạn cho mọi người dễ nhớ đến bạn. Tuy nhiên đó lại là một sai lầm chết người khi nhà tuyển dụng nhìn đến hồ sơ của bạn. Email đó khiến người ta đánh giá bạn thiếu chuyên nghiệp trong công việc bởi những email đó chỉ nên dùng vào công việc cá nhân mà thôi. Họ sẽ lo ngại khi bạn về đầu quân cho công ty mà vẫn dùng những email trẻ con đó khi làm việc với khách hàng đối tác và bạn dễ bị đánh trượt khỏi cuộc chơi. Những sai lầm nhỏ trong CV hay thư xin việc là điều không thể chấp nhận được. Anh minh họa - Để lại một lời nhắn tự động ngớ ngẩn trên điện thoại Hoặc là đi uống bia hoặc đi học. nên không trả lời điện thoại. Có gì hãy để lại tin nhắn . Một lời nhắn tự động như vậy khi nhà tuyển dụng gọi đến sẽ khiến họ hết muốn phỏng vấn bạn. Nhiều nhà tuyển dụng đồng ý rằng họ rất dị ứng với những ứng viên để lại lời nhắn ngớ ngẩn như vậy và tốt nhất là nên gạt người này ra khỏi danh sách dự định ban đầu. - Không soát lỗi chính tả trong CV và thư xin .
