Việc xây dựng, đổi mới và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức được coi là nội dung quan trọng, là khâu then chốt quyết định chất lượng cải cách hành chính từ gốc và ảnh hưởng lâu dài trong tiến trình hội nhập và sự phát triển bền vững về kinh tế, chính trị, văn hóa, xã những thế mà còn giúp củng cố niềm tin của nhân dân vào hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính quyền. Và là khâu đột phá quan trọng tác động mạnh và tạo chuyển biến tích cực. | Tinh giản biên chế là một chủ trương đúng đắn của Đảng và Nhà nước ta hiện nay. Đây là một chủ trương lớn mang tính chiến lược phù hợp với xu thế phát triển và hội nhập hiện nay của nước ta. Thực hiện việc tỉnh giản biên chế không chỉ thúc đẩy việc tự nâng cao trình độ năng lực của mỗi các bộ công chức làm cơ sở cho việc hoàn thành tốt nhiệm vụ mà còn giảm gánh nặng bộ máy biên chế và ngân sách của Nhà nước. Với góc độ của một học viên đang công tác trong ngành thuế, bản thân chỉ đưa ra những đánh giá và đề xuất kiến nghị một số giải pháp đối với chủ trương tinh giản biên chế. Để hoàn thành đề tài trên, bản thân tôi đã nhận được rất nhiều sự chỉ bảo, giúp đỡ tận tình trong việc truyền đạt kiến thức của quý thầy cô giáo Trường Chính trị Nguyễn Chí Thanh Huế cũng như sự quan tâm tạo điều kiện của lãnh đạo cơ quan và anh chị em đồng nghiệp. Xin trân trọng cảm ơn những sự giúp đỡ của quý thầy cô giáo, lãnh đạo cơ quan cùng tất cả anh chị em đồng nghiệp trong thời gian qua giúp cho tôi hoàn thành tốt khoá học. Xin trân trọng cảm ơn./.
