Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực
Mỹ Khuyên
155
27
ppt
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực được biên soạn nhằm giúp cho các bạn biết được những kỹ năng để tuyển đúng người, đúng việc; nhận biết ứng cử viên tốt; đánh giá chính xác về ứng cử viên. Tài liệu phục vụ cho các bạn chuyên ngành Quản trị nhân sự và những bạn quan tâm tới lĩnh vực này. | 5/14/2020 2:26:28 AM TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 5/14/2020 2:26:28 AM 5/14/2020 2:26:28 AM Mục đích Tuyển đúng người, đúng việc Nhận biết ứng cử viên tốt Đánh giá chính xác về ứng cử viên 5/14/2020 2:26:28 AM 5/14/2020 2:26:28 AM Cọp phải nhờ mèo Khu rừng nọ có một con cọp hung hăng, muôn thú đều phát khiếp. Cọp có một kho dự trữ thức ăn phải nói là mênh mông đồ sộ, ngay trong hang của mình, ăn hoài không hết. Thấy hấp dẫn qua, lũ chuột kéo nhau lẻn vào kho thức ăn của cọp, đóng đô dài hạn để ăn no ních bụng. Cọp nhiều lần rình nhưng không bắt được, bèn đi hỏi khỉ. 5/14/2020 2:26:28 AM 5/14/2020 2:26:28 AM Tiếp . Khỉ bày: «ng chỉ còn nước đi thuê con mèo thôi. Sao lại phải mèo mà không phải con heo, con chó? Vì đó là nghề của con mèo. Cọp nghĩ và nói: Làm như vậy có khác nào tự hoại thanh danh của ta. 5/14/2020 2:26:28 AM 5/14/2020 2:26:28 AM Tiếp . Khỉ cười nhạo báng: Nếu không chịu đổi mới tư duy mà cứ ôm khư khư cái quan niệm cũ thì chính ông sẽ mất thanh danh bởi lũ chuột bé loắt choắt kia. Ông sẽ không thể thắng được nó đâu nếu không có mèo. Cọp gật gù khen phải, vội đi thẳng đến nhà mèo để ký hợp đồng. Tuyển dụng Tuyển mộ và Tuyển chọn Tuyển mộ Chất lượng ứng viên Thời hạn Chi phí Gắn kết đào tạo và phát triển 5/14/2020 2:26:28 AM 5/14/2020 2:26:28 AM Tuyển nội bộ Nhanh, rẻ Người lãnh đạo hiểu tính cách và tài năng của người lao động Người lao động dễ thích nghi với chỗ làm mới Tạo động lực làm việc cho người lao động bởi cố gắng của họ được thưởng bằng sự thăng chức 5/14/2020 2:26:28 AM 5/14/2020 2:26:28 AM Hạn chế của tuyển nội bộ Cạnh tranh, đấu đá, bè cánh Tổ chức dần trở nên đơn điệu, ít sự sáng tạo Ít sự lựa chọn Bất mãn của người không được cất nhắc 5/14/2020 2:26:28 AM 5/14/2020 2:26:28 AM Ưu điểm của tuyển bên ngoài Ý tưởng và cách nhìn mới mẻ Chuyên môn và kinh nhiệm công ty còn thiếu Có những ứng viên tài năng Tạo nên sự đa dạng trong tổ chức Có người thích hợp mà không cần đảo lộn | 5/14/2020 4:10:01 AM TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 5/14/2020 4:10:01 AM 5/14/2020 4:10:01 AM Mục đích Tuyển đúng người, đúng việc Nhận biết ứng cử viên tốt Đánh giá chính xác về ứng cử viên 5/14/2020 4:10:01 AM 5/14/2020 4:10:01 AM Cọp phải nhờ mèo Khu rừng nọ có một con cọp hung hăng, muôn thú đều phát khiếp. Cọp có một kho dự trữ thức ăn phải nói là mênh mông đồ sộ, ngay trong hang của mình, ăn hoài không hết. Thấy hấp dẫn qua, lũ chuột kéo nhau lẻn vào kho thức ăn của cọp, đóng đô dài hạn để ăn no ních bụng. Cọp nhiều lần rình nhưng không bắt được, bèn đi hỏi khỉ. 5/14/2020 4:10:01 AM 5/14/2020 4:10:01 AM Tiếp . Khỉ bày: «ng chỉ còn nước đi thuê con mèo thôi. Sao lại phải mèo mà không phải con heo, con chó? Vì đó là nghề của con mèo. Cọp nghĩ và nói: Làm như vậy có khác nào tự hoại thanh danh của ta. 5/14/2020 4:10:01 AM 5/14/2020 4:10:01 AM Tiếp . Khỉ cười nhạo báng: Nếu không chịu đổi mới tư duy mà cứ ôm khư khư cái quan niệm cũ thì chính
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 2: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 1: Tổng quan về tuyển dụng nhân lực
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 5: Đánh giá tuyển dụng nhân lực
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 3: Tuyển mộ nhân lực
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 4: Tuyển chọn nhân lực
Bài giảng Bài 3: Tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực
Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 4: Tuyển dụng
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 1 - ThS. Nguyễn Đức Nhân
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.