Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Bài thuyết trình Những khó khăn và nguyên nhân trong quá trình đánh giá nhân viên (minh họa ở một tổ chức cụ thể)
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài thuyết trình Những khó khăn và nguyên nhân trong quá trình đánh giá nhân viên (minh họa ở một tổ chức cụ thể)
Uyển My
203
35
ppt
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Bài thuyết trình "Những khó khăn và nguyên nhân trong quá trình đánh giá nhân viên (minh họa ở một tổ chức cụ thể)" trình bày các nội dung: Khái niệm về đánh giá nhân viên, khó khăn và nguyên nhân, minh họa tại công ty Sanyo, khuynh hướng đánh giá mới. . | QUẢN TRỊ NHÂN LỰC GIẢNG VIÊN: ThS. Vũ Thanh Hiếu ĐẠI HỌC MỞ TP.HCM KHOA QTKD LỚP: B2QT93C2 Nhóm 5 – 08/11/2011 ĐỀ TÀI: NHỮNG KHÓ KHĂN VÀ NGUYÊN NHÂN TRONG QUÁ TRÌNH ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN MINH HỌA Ở MỘT TỔ CHỨC CỤ THỂ Thực hiện: 1. Nguyễn Trường Giang 2. Nại Hoàng Duy 3. Thẩm Tú Chung 4. Lê Thị Diệu Hằng 5. Trần Thị Ngọc Mỹ 6. Nguyễn Quang Nhật 7. Phan Văn Tranh 8. Phạm Thị Thanh Huyền 9. Lê Ngọc Thiên Trang 10. Thái Thành Nhơn Nhóm 5 – 08/11/2011 NỘI DUNG KHÓ KHĂN VÀ NGUYÊN NHÂN MINH HỌA TẠI CÔNG TY SANYO KHUYNH HƯỚNG ĐÁNH GIÁ MỚI KHÁI NIỆM VỀ ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN Nhóm 5 – 08/11/2011 KHÁI NIỆM VỀ ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Đánh giá nhân viên là gì ? Đánh giá nhân viên là sự đánh giá có hệ thống và chính thức tình hình thực hiện công việc của nhân viên trong quan hệ so sánh với các tiêu chuẩn đã được xây dựng và thảo luận về sự đánh giá đó đối với nhân viên. KHÁI NIỆM Nhóm 5 – 08/11/2011 Việc đánh giá nhân viên có hai thuộc tính: Tính hệ thống Tính chính thức KHÁI NIỆM Nhóm 5 – 08/11/2011 Các phương pháp đánh giá nhân viên: PP thang đo đánh giá đồ họa PP danh mục kiểm tra PP ghi chép các sự kiện quan trọng PP thang đo dựa trên hành vi PP so sánh PP bản tường thuật PP quản lý bằng mục tiêu KHÁI NIỆM Nhóm 5 – 08/11/2011 KHÓ KHĂN VÀ NGUYÊN NHÂN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Các khó khăn đến từ: Kỹ thuật (khách quan): KHÓ KHĂN VÀ NGUYÊN NHÂN Con người (chủ quan): Các tiêu chí đánh giá Người đánh giá Người được đánh giá Lựa chọn PP Nhóm 5 – 08/11/2011 KHÓ KHĂN VÀ NGUYÊN NHÂN CHỌN PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ Nhóm 5 – 08/11/2011 PP so sánh PP bản tường thuật PP thang đo đánh giá đồ họa KHÓ KHĂN VÀ NGUYÊN NHÂN CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ 1. Các biện pháp kiểm soát giờ làm việc chỉ mang tính tương đối: Có người chấm công: vị nể, bỏ sót. Dùng máy quẹt thẻ: có người quẹt dùm. Kiểm soát vân tay: vào đúng giờ, sau đó ra ngoài Nhóm 5 – 08/11/2011 KHÓ KHĂN VÀ NGUYÊN NHÂN CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ 1. Các biện pháp kiểm soát giờ làm việc chỉ mang tính tương đối: Không thể quản lý hoàn toàn | QUẢN TRỊ NHÂN LỰC GIẢNG VIÊN: ThS. Vũ Thanh Hiếu ĐẠI HỌC MỞ TP.HCM KHOA QTKD LỚP: B2QT93C2 Nhóm 5 – 08/11/2011 ĐỀ TÀI: NHỮNG KHÓ KHĂN VÀ NGUYÊN NHÂN TRONG QUÁ TRÌNH ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN MINH HỌA Ở MỘT TỔ CHỨC CỤ THỂ Thực hiện: 1. Nguyễn Trường Giang 2. Nại Hoàng Duy 3. Thẩm Tú Chung 4. Lê Thị Diệu Hằng 5. Trần Thị Ngọc Mỹ 6. Nguyễn Quang Nhật 7. Phan Văn Tranh 8. Phạm Thị Thanh Huyền 9. Lê Ngọc Thiên Trang 10. Thái Thành Nhơn Nhóm 5 – 08/11/2011 NỘI DUNG KHÓ KHĂN VÀ NGUYÊN NHÂN MINH HỌA TẠI CÔNG TY SANYO KHUYNH HƯỚNG ĐÁNH GIÁ MỚI KHÁI NIỆM VỀ ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN Nhóm 5 – 08/11/2011 KHÁI NIỆM VỀ ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Đánh giá nhân viên là gì ? Đánh giá nhân viên là sự đánh giá có hệ thống và chính thức tình hình thực hiện công việc của nhân viên trong quan hệ so sánh với các tiêu chuẩn đã được xây dựng và thảo luận về sự đánh giá đó đối với nhân viên. KHÁI NIỆM Nhóm 5 – 08/11/2011 Việc đánh giá nhân viên có hai thuộc tính: Tính hệ thống Tính chính thức KHÁI NIỆM Nhóm
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Những lỗi thường gặp khi thuyết trình
Bài thuyết trình Trình bày những vấn đề lý luận và thực tiễn của việc xây dựng chương trình công tác toàn khóa, chương trình công tác toàn năm và chương trình công tác toàn quý
Bài giảng Những nguyên lý cơ bản của chủ nghĩa Mác - Lênin (Học phần 2): Phần 1
Chuyên đề Phòng chống tham nhũng ở nước ta hiện nay
Bài thuyết trình nhóm: Lý thuyết hệ thống sinh thái
Chuyên đề: Bios những điều cần biết
Bài thuyết trình: Những nguyên lý cơ bản của chủ nghĩa Mac-LêNin - Lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất
Bài thuyết trình: Gia đình và những vấn đề về gia đình
Bài thuyết trình: Những nguyên lý cơ bản chủ nghĩa Mác-Lênin
Bài thuyết trình Truyền động điện: Chương 1 - Những khái niệm cơ bản
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.