Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
PhD Thesis on Public Administration: Talent attraction and retention in the administrative agencies of Vietnam

Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG

Purposes of the Thesis is to clarify theories and practices on attracting and retaining the talented people; propose measures and solutions for attracting and retaining talented people in the public administrative agencies in Vietnam. To obtain the goal, the Thesis focuses on several key missions: clarifying theories on attracting and retaining talents; assessing the current status on attracting and retaining talents in the public administrative agencies to find out the results, shortcomings and the causes of weaknesses; and recommending measures and solutions on attracting and retaining the talented people in the public administrative agencies in Vietnam.

Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.