Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng quản lý
Những lưu ý khi sa thải nhân viên
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Những lưu ý khi sa thải nhân viên
Quỳnh Dung
173
4
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Tất nhiên, đây là phương sách cuối cùng, khi nhà lãnh đạo không còn sự lựa chọn nào khác. Không nên xem nhẹ việc sa thải nhân viên vì triết lý ngày nay là "giữ nhân viên". Hãy cho nhân viên một cơ hội sửa sai. Ví dụ: khi một người lái xe vi phạm quy định vì có hành vi không đúng đắn như xúc phạm khách hàng, người quản lý nên yêu cầu gặp trực tiếp anh ta và nói lý do tại sao những hành động đó là không thể chấp nhận được và nếu lần sau anh ta. | Những lưu ý khi sa thải nhân viên Tất nhiên đây là phương sách cuối cùng khi nhà lãnh đạo không còn sự lựa chọn nào khác. Không nên xem nhẹ việc sa thải nhân viên vì triết lý ngày nay là giữ nhân viên . Hãy cho nhân viên một cơ hội sửa sai. Ví dụ khi một người lái xe vi phạm quy định vì có hành vi không đúng đắn như xúc phạm khách hàng người quản lý nên yêu cầu gặp trực tiếp anh ta và nói lý do tại sao những hành động đó là không thể chấp nhận được và nếu lần sau anh ta lặp lại hành động đó thì sẽ bị phạt hoặc sa thải. Tương tự nếu một nhân viên mắc lỗi do không cẩn thận hoặc lơ là công việc mà chưa gây hậu quả quá nghiêm trọng thì nên cho cơ hội để sửa sai ví dụ như tham gia khoá học bồi dưỡng. Còn những người lái xe mắc lỗi nghiêm trọng như ăn cắp thì cần bị sa thải ngay lập tức. Tất nhiên nếu bạn quyết định sa thải hoặc phạt một nhân viên thì bạn cũng nên tuân theo các quy định pháp luật. Sau đây là một số lưu ý khi quyết định sa thải nhân viên Mô tả cụ thể những yêu cầu về công việc công việc của bạn Cần chuẩn bị hợp đồng và các giấy tờ liên quan cần có trong bản mô tả công việc và các biện pháp chế tài nếu không thực hiện những yêu cầu đó. Trong quá trình kinh doanh bạn có thể bổ sung các quy định cần thiết. Không nên thiên vị. Hành động tức thì Khi có hành vi vi phạm xảy ra nên xử lý nhanh chóng không nên để tình trạng đó kéo dài. Vấn đề cá nhân Khi thảo luận về vấn đề nguyên tắc nên gặp mặt trực tiếp gặp riêng và có thái độ nghiêm túc bạn nên dựa vào các bằng chứng thực tế chứ không dựa vào cảm tính cá nhân. Theo dõi Trong bất cứ trường hợp vi phạm nguyên tắc nào bạn cũng nên thực hiện theo đúng quy định cho dù đó là ai. Thu thập đủ giấy tờ cần .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Một số lưu ý khi chăm sóc trẻ
Những điều cần lưu ý khi mang thai
Viêm tai giữa và những lưu ý khi dùng thuốc
Những lưu ý khi tự làm sữa chua
Những sai lầm về dinh dưỡng khi mang bầu
Incoterms 2000 và những lưu ý khi sử dụng Incoterms
SKKN: Những vấn đề cần lưu ý khi giảng dạy các đinh luật bảo toàn trong chương trình Vật lý lớp 10
Những kiêng kỵ khi uống trà
Nhận dạng những kiểu sốt nguy hiểm
5 điều cần nhớ khi luyện tập thể dục thể thao
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.