Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Giải Trí - Thư Giãn
Nghệ thuật sống
Đạo đức nơi công sở: Chuyện không đơn giản
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Đạo đức nơi công sở: Chuyện không đơn giản
Mỹ Lệ
73
4
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Đáp lại áp lực căng thẳng đối với những kết quả ngắn hạn phải đạt được, những người làm việc cho các công ty thường có cách phản ứng mà đáng lẽ ra họ không nên làm như vậy. Chúng ta sử dụng tất cả các lý giải hợp lý để biện hộ cho những ứng xử như vậy - tất cả mọi thứ từ "mọi người đều làm thế" đến "không ai sẽ bị tổn thưởng bởi điều này" đến "tôi có thể bị sa thải nếu tôi có ý kiến phàn nàn". . | Đạo đức nơi công sở Chuyện không đơn giản Đáp lại áp lực căng thẳng đối với những kết quả ngắn hạn phải đạt được những người làm việc cho các công ty thường có cách phản ứng mà đáng lẽ ra họ không nên làm như vậy. Chúng ta sử dụng tất cả các lý giải hợp lý để biện hộ cho những ứng xử như vậy - tất cả mọi thứ từ mọi người đều làm thế đến không ai sẽ bị tổn thưởng bởi điều này đến tôi có thể bị sa thải nếu tôi có ý kiến phàn nàn . Hầu hết chúng ta đều muốn cư xử đúng đạo đức và chúng ta cũng biết khi có điều gì không đúng. Nhưng việc lên tiếng ủng hộ cho niềm tin của chúng ta có thể không dễ dàng gì. Trong những năm gần đây tôi đã khai thác câu hỏi về việc mọi người cư xử như thế nào trong những tình huống có thỏa hiệp về đạo đức. Những quan sát của tôi cùng với rất nhiều nghiên cứu trong lĩnh vực tâm lý xã hội học khoa học thần kinh về nhận thức và kinh tế học hành vi ứng xử - đã giúp tôi hiểu những điều kiện giúp cho việc lên tiếng có hiệu quả trở nên dễ dàng hơn. Dưới đây là cách bạn có thể ứng xử với các vấn đề về đạo đức tại nơi làm việc Trước hết nhận thức rằng các vấn đề nan giải về đạo đức là bình thường và có thể dự đoán trước được trong công việc của bạn. Mỗi nhà quản lý giám đốc tài chính và chuyên gia marketing phải lựa ra các vấn đề đạo đức phức tạp hoặc không quá phức tạp . Nó gắn liền với lĩnh vực chịu trách nhiệm của mỗi người và công nhận điều đó sẽ giảm thiểu được căng thẳng áp lực có thể hạn chế sự tự tin và năng lực giải quyết những vấn đề này một cách hiệu quả. Tiếp theo coi vấn đề về đạo đức như những vấn đề về kinh doanh. Không đưa ra những bài phát biểu nhỏ tự cho là đúng đắn thay vào đó hãy đưa ra chứng cứ và các lập luận xác định những người bạn cần nói chuyện và sau đó đưa ra trường hợp cụ thể xác thực để làm điều đúng đắn. Thứ ba giải quyết những xung đột giữa những lý giải hợp lý. Ví dụ như nếu mọi người đều làm việc đó tại sao chúng ta phải lại đi ngược lại thái độ như vậy Nếu nó không tổn hại đến ai tại sao khách hàng phải kiện các công
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Sáng kiến kinh nghiệm THCS: Một số biện pháp nhằm giải quyết tình trạng vi phạm nội quy đạo đức đối với học sinh khối 8 trong công tác chủ nhiệm tại trường THCS Lương Thế Vinh – Huyện Krông ana – Tỉnh Đắk lắk
Một số đề xuất đổi mới chương trình, nội dung nhằm nâng cao chất lượng đào tạo giáo viên giáo dục công dân
SKKN: Một số biện pháp nhằm giải quyết tình trạng vi phạm nội quy đạo đức đối với học sinh khối 8 trong công tác chủ nhiệm tại trường THCS Lương Thế Vinh – Huyện Krông Ana – Tỉnh Đắk Lắk
Sáng kiến kinh nghiệm: Một số kinh nghiệm dạy học tích hợp phần Công dân với đạo đức - GDCD 10 nhằm phát huy năng lực học sinh
Kế hoạch số 162/KH-UBND
Luận văn Thạc sĩ Quản lý Giáo dục: Quản lý công tác sinh viên nội trú tại Trường Đại học Sư phạm Hà Nội - cơ sở Hà Nam trong bối cảnh hiện nay
Kỷ yếu Hội thảo khoa học cấp Quốc gia: Cơ sở khoa học về ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ở Việt Nam - Phần 2
Đề xuất giải pháp chuyển đổi số trong đào tạo trực tuyến và phát triển các khóa học online
Đạo đức nơi công sở: Chuyện không đơn giản
Thực trạng các yếu tố giáo dục thể chất nội khoá ảnh hưởng tới phát triển thể lực của học sinh trung học cơ sở tỉnh Bắc Ninh
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.