Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Giải Trí - Thư Giãn
Nghệ thuật sống
Văn hóa nghỉ việc
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Văn hóa nghỉ việc
Mỹ Duyên
53
6
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Người Mỹ cho rằng thay đổi công việc thường xuyên chứng tỏ bạn là người năng động và có năng lực. Người Nhật lại cho rằng bạn là người thiếu trung thành và không nên tin tưởng. Còn người Việt Nam thì đa lăng kính, nghĩa là vừa có quan niệm của người Mỹ, vừa mang suy nghĩ của người Nhật. Quan niệm nào cũng có lý lẽ riêng của nó, điều quan trọng là người nghỉ việc làm sao để không gây khó khăn cho công ty và làm tổn hại đến hình ảnh của mình. . | Văn hóa nghỉ việc Người Mỹ cho rằng thay đổi công việc thường xuyên chứng tỏ bạn là người năng động và có năng lực. Người Nhật lại cho rằng bạn là người thiếu trung thành và không nên tin tưởng. Còn người Việt Nam thì đa lăng kính nghĩa là vừa có quan niệm của người Mỹ vừa mang suy nghĩ của người Nhật. Quan niệm nào cũng có lý lẽ riêng của nó điều quan trọng là người nghỉ việc làm sao để không gây khó khăn cho công ty và làm tổn hại đến hình ảnh của mình. Tuy nhiên với suy nghĩ xin làm mới khó chứ xin nghỉ thì dễ đã dẫn đến những đơn xin nghỉ việc không fair play trong thế giới công sở. Trong khi nhiều lá đơn xin việc chưa được giải quyết nhiều sinh viên ra trường không có việc làm nhiều người thất nghiệp nằm nhà làm ông bà nội trợ bất đắc dĩ thì cũng có nhiều người thay việc như thay người yêu và có hàng nghìn lẻ một lý do cho sự ra đi này. Đó là việc không hài lòng với mức lương ở công ty không thỏa mãn vị trí đang có không chịu đựng nổi sức ép của công việc không hòa nhập được với đồng nghiệp thậm chí bất hòa với họ. Nhưng có một điều gần như chắc chắn là những cái không đó thường được chắp cánh bởi một cơ hội việc làm ở bên ngoài với mức lương cạnh tranh hơn. Cũng có ngoại lệ là người nghỉ việc muốn ra làm ăn riêng dù chỉ là công ty cò con nhưng được làm chủ chứ không phải mang tiếng đi làm thuê. Cũng có ngoại lệ khác nữa là có những con người chủ động lên chiến lược cho cuộc đời mình. Trước khi làm chủ họ muốn đi làm thuê để tích cóp kinh nghiệm. Một người chủ thông minh không nên níu chân nhân viên cho dù họ có khả năng ràng buộc bằng lương bằng cấp địa vị thậm chí cả bằng luật lao động. Bởi giữ một người không còn muôn làm việc với mình chăng khác gì trói một người không còn yêu mình bằng tờ giấy kết hôn. Còn một nhân viên thông minh là người xin thôi việc nhưng vẫn để hình ảnh của mình đẹp trong mắt sếp như khi mình đang còn làm việc hiệu quả hoặc chí ít sếp không thể nói được lời nào dù trong lòng có cay cú. Tuy nhiên thực tế là hiện nay sự ra đi của nhiều
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Tìm hiểu về lịch sử phát triển và đặc điểm của nghi thức Nhà Nước, hệ thống hóa các văn bản quy định về nghi thức Nhà Nước từ 1945 đến nay và đưa ra nhận xét
Ebook Nghi thức tang lễ và Văn khấn truyền thống: Phần 1 - Trương Thìn
Giá trị văn hóa của người Cơ tu tỉnh Quảng Nam qua nghi lễ vòng đời người
Nghi lễ vòng đời của người M’nông huyện Đam Rông, tỉnh Lâm Đồng: Truyền thống và biến đổi
Luận văn Thạc sĩ Văn hóa học: Âm nhạc trong nghi lễ Then cầu an giải hạn của người Tày (qua khảo sát ở bản Pác Sào xã Tô Hiệu - huyện Bình Gia - tỉnh Lạng Sơn)
Ebook Nghi lễ dân gian - Nghi lễ động thổ: Phần 1
Ebook Nghi lễ dân gian - Nghi lễ động thổ: Phần 2
Nghi lễ nông nghiệp của người Khơme vùng Tây Nam bộ
Nghi lễ gia đình của người Thái nhìn từ lý thuyết nghi lễ chuyển tiếp
Luận văn Thạc sĩ Văn hóa học: Nghi lễ Gầu Tào (Cầu tự) của người Hmông (ở xã Sà Phìn, huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Giang)
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.