Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Y Tế - Sức Khoẻ
Y khoa - Dược
Bài giảng Mô hình đào tạo theo năng lực cho Điều dưỡng tại BIH
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài giảng Mô hình đào tạo theo năng lực cho Điều dưỡng tại BIH
Thục Ðào
576
18
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Bài giảng Mô hình đào tạo theo năng lực cho Điều dưỡng tại BIH giúp bạn xác định năng lực của điều dưỡng, xây dựng bảng mô tả công việc, xây dựng các chỉ số đánh giá mức độ hoàn thành công việc phù hợp với mô tả công việc, . Mời các bạn cùng tham khảo! | Mô hình đào tạo theo năng lực cho Điều dưỡng tại BIH Lữ Thị Trúc Mai Đặt vấn đề Xuất phát từ trải nghiệm tích cực của NB Kiến thức và sự chuyên nghiệp của điều dưỡng là điều quan trọng góp phần tạo nên tin tưởng nơi NB. Xác định năng lực điều dưỡng để phát hiện khoảng trống kiến thức đào tạo bổ sung phân công hợp lý. 2 Phân tích thực trạng điều dưỡng tại BIH Vấn đề Bệnh viện mới Điều dưỡng đến từ nhiều nguồn năng lực không đồng đều ĐD trẻ ít kinh nghiệm Biến động nguồn lực do 80 là nữ dưới 30 tuổi nghỉ thai sản dịch chuyển điều dưỡng Đào tạo mới liên tục đào tạo tập trung ít hiệu quả Thiếu kỹ năng mềm áp lực công việc sai sót 3 Phân tích thực trạng điều dưỡng tại BIH Thuận lợi ĐD trẻ luôn nhạy bén dễ tiếp cận dễ đáp ứng với sự thay đổi Là bệnh viện thực hành thúc đẩy nhân viên có ý thức phải thực hành đúng trong mọi trường hợp. ĐD trưởng tua có kinh nghiệm ổn định công việc gt 70 các ĐDV có trình độ CĐ ĐH ĐDT khoa có kinh nghiệm quản lý giảng dạy 4 Mục tiêu 1. 100 điều dưỡng được xác định năng lực trong năm 2019 2. Đào tạo theo năng lực để đáp ứng nhu cầu công việc và phát triển nguồn lực 5 Giải pháp Mục tiêu 1. Xác định năng lực của điều dưỡng. 1. Xây dựng bảng mô tả công việc Cơ sở pháp lý Chuẩn năng lực của ĐD-HS Quyết định 1352 QĐ-BYT ngày 21 tháng 4 năm 2012 của BYT Thông tư 26 TTLT-BYT-BNV Quy định mã số tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hộ sinh kỹ thuật y Vị trí công việc 2. Xây dựng các chỉ số đánh giá mức độ hoàn thành công việc phù hợp với mô tả công việc. KPIs bao gồm các nội dung của 1 3. Xác định năng lực của điều dưỡng thể hiện qua công việc hàng ngày bảng kiểm ý thức thực hành an toàn NB bảng kiểm năng lực quản lý trong phạm vi được phân công các kỹ năng mềm. 6 Giải pháp 1. Xây dựng Mô tả công việc 7 Giải pháp 2. Đánh giá hiệu quả công việc KPIs 8 Giải pháp 3. Xác định năng lực 9 Các mức năng lực của điều dưỡng BIH Mức 1. ĐD sau tốt nghiệp đang thực hành lấy chứng chỉ hành nghề tại bệnh viện được giám sát thực hành Mức 2. ĐD đã kết thúc .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Đào tạo nghề kép
Tìm hiểu mô hình tri thức trong việc xây dựng bài giảng điện tử
Bài giảng Đào tạo giáo viên dạy nghề ở Việt Nam - Tầm nhìn đến năm 2020
Bài giảng Quản trị thành tích - Chương 4: Truyền thông, đào tạo và mô hình DEFT
Chương trình đào tạo mô đul: PLC cơ bản - GV. Nguyễn Minh Đức
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
Ứng dụng mô hình “Nhịp điệu giáo dục” vào quá trình giảng dạy
Bài giảng Nhập môn công nghệ thông tin và truyền thông: Bài 1 - GV. Lê Thanh Hương
Bài giảng về môn học Kinh tế lượng
bài giảng Kinh tế vi mô - Bài số 3
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.