Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kinh Tế - Quản Lý
Luật học
Thu hút nhân tài trong khu vực công theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Thu hút nhân tài trong khu vực công theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII
Lệ Nga
144
5
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Trong phạm vi bài viết này, tác giả trình bày, phân tích nhân tài và vai trò của việc thu hút nhân tài trong khu vực công; trình bày sự phát triển quan điểm của Đảng về thu hút nhân tài qua các kỳ Đại hội và phân tích những điểm mới về thu hút nhân tài theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII. | CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN TÀI TRONG KHU VỰC CÔNG THEO TINH THẦN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI XIII Nguyễn Quỳnh Trang ThS. Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Thông tin bài viết Tóm tắt Nguồn nhân lực nói chung và nhân tài nói riêng có vai trò vô cùng quan Từ khóa Thu hút nhân tài Đại trọng đối với sự phát triển thịnh vượng của một quốc gia. Trong phạm vi hội XIII của Đảng. bài viết này tác giả trình bày phân tích nhân tài và vai trò của việc thu hút Lịch sử bài viết nhân tài trong khu vực công trình bày sự phát triển quan điểm của Đảng về thu hút nhân tài qua các kỳ Đại hội và phân tích những điểm mới về thu Nhận bài 16 5 2021 hút nhân tài theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII. Biên tập 18 7 2021 Duyệt bài 20 7 2021 Article Infomation Abstract Human resources in general and talents in particular play an extremely Keywords Talent attraction the important role in the development and prosperity of a country. Within the 13th Party Congress scope of this article the author provides discussions and an analysis of Article History the meaningful attraction of the talents to the public sector presentation of the developmental viewpoints of the Party on the attraction of the Received 16 May 2021 talents through the Congresses and the author also provides an analysis Edited 18 Jul. 2021 of new points on the talent attraction in the spirit of the Resolution of the Approved 20 Jul. 2021 XIII Congress. 1. Nhân tài và vai trò của việc thu hút nhân bản thân người có tài phải tự rèn luyện tích tài trong khu vực công lũy vốn hiểu biết xã hội trí tuệ xúc cảm và lan Trước tiên cần hiểu bản chất của nhân tài để tỏa những giá trị tích cực cho cộng đồng. Giáo chọn thu hút và trọng dụng đúng người đúng sư về nhân lực nhân tài Dave Ulrich của Đại việc. Nhân tài hay người tài dùng để chỉ cá nhân học Michigan Hoa Kỳ đã xây dựng lý thuyết hoặc một nhóm người có năng lực xuất chúng nhân tài 3C trong đó ông cho rằng Talent trong một lĩnh vực chuyên môn nhất định hoặc Competence Commitment .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Thu hút nhân tài phát triển khoa học và công nghệ: Kinh nghiệm Hàn Quốc và hàm ý cho Việt Nam
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản lý khoa học và công nghệ: Xây dựng chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại Viện hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam
Vấn đề trọng dụng, thu hút nhân tài của thành phố Hà Nội
Đổi mới tư duy trong trọng dụng, thu hút nhân tài
Luận văn Thạc sĩ Quản lý khoa học và công nghệ: Thu hút nguồn nhân lực KH&CN chất lượng cao tại các trường đại học ở Việt Nam trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư (Nghiên cứu trường hợp Đại học Quốc gia Hà Nội)
Luận văn Thạc sĩ Chính trị học: Xây dựng và thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài của Đảng bộ thành phố Hồ Chí Minh hiện nay
Chiến lược Marketing lãnh thổ trong việc thu hút nguồn nhân lực về địa phương Thanh Hoá
Chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công của Chính phủ Hoa Kỳ và một số bài học kinh nghiệm
Luận văn Thạc sĩ Quản lý khoa học và công nghệ: Xây dựng chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại Viện hàn lâm khoa học và công nghệ Việt Nam
Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Vai trò của chính quyền địa phương trong việc tạo lập môi trường đầu tư để thu hút đầu tư tư nhân – Nghiên cứu tại Long An
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.