Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng lãnh đạo
Giải bài toán nhân viên mới
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Giải bài toán nhân viên mới
Huệ Linh
103
5
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Giải bài toán nhân viên mới Nhân viên mới là một bài toán không đơn giản với bất kì nhà tuyển dụng nào vì vậy các nhà quản lý phải có những cách tiếp cận phù hợp. Để nhân viên mới làm việc hiệu quả, các nhà quản lý nên chú ý những điểm sau đây: | Giải bài toán nhân viên mới Nhân viên mới là một bài toán không đơn giản với bất kì nhà tuyển dụng nào vì vậy các nhà quản lý phải có những cách tiếp cận phù hợp. Để nhân viên mới làm việc hiệu quả các nhà quản lý nên chú ý những điểm sau đây Chào đón cởi mở Khi một người gia nhập vào môi trường mới gặp những con người mới họ không biết mình có được chấp nhận không và cảm giác này chỉ được xóa đi bằng sự thân thiện của tất cả mọi người. Nó sẽ trở thành một bức tường ngăn cách khi có ai đó tỏ ra thiếu thiện chí. Một cái bắt tay hờ hợt một lời nói đùa không đúng lúc một nét mặt lạnh l ùng. ít nhiều đều có tác động tiêu cực đến tâm lý và tinh thần làm việc của nhân viên mới. Nếu ngay từ ngày đầu tiên đi làm nhân viên mới được chào đón chân thành họ sẽ cảm thấy thoải mái. Việc chào đón nhân viên phải có sự chuẩn bị kỹ càng như chỗ ngồi bàn làm việc các thiết bị và đồ dùng cần cho công việc. Nguyên tắc là mọi thứ đều sẵn sàng khi nhân viên mới đến. Tuy nhiên trên thực tế các công ty đều vi phạm nguyên tắc này. Thậm chí có nơi phải sau một tuần làm việc nhân viên mới biết mình được ngồi ở đâu. Nhân viên mới phải được hướng dẫn bởi một người có kinh nghiệm.Và điều quan trọng người này phải có lòng nhiệt tình và tốt bụng. Bạn hãy tưởng tượng việc giới thiệu công ty với nhân viên mới như đang giới thiệu nhà của mình với vị khách quý mà bạn rất muốn họ cảm thấy được quý trọng. Có không ít trường hợp sếp cử một người trong bộ phận hướng dẫn nhân viên mới nhưng người này muốn thì giúp không thích hoặc không rảnh thì thôi. Hoặc anh ta chỉ hướng dẫn qua loa nửa vời khiến nhân viên mới cảm thấy như mình đang làm phiền người khác. Khi bạn giới thiệu nhân viên mới đến mọi người ít nhất hãy cho họ biết người mới là ai giải thích công việc mà anh ta sẽ được giao ai liên quan đến những công việc này và đặc biệt anh ta phải báo cáo cho ai. Điều này sẽ giúp cho mọi người trong suy nghĩ nhanh chóng kết nạp người mới vào trong guồng máy công việc. Lúc đầu bạn hãy giao cho nhân viên những
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Hướng dẫn giải bài 1,2,3 trang 134 SGK Toán 2
Hướng dẫn giải bài 1,2,3,4,5 trang 135 SGK Toán 2
Hướng dẫn giải bài 1,2,3 trang 136 SGK Toán 2
Hướng dẫn giải bài 3 trang 106 SGK Toán 1
Hướng dẫn giải bài 1,2,3,4,5,6 trang 5, 6 SGK Toán lớp 8 tập 1
Hướng dẫn giải bài 7,8,9,10,11,12, 13,14,15 trang 8, 9 SGK Toán lớp 8 tập 1
Hướng dẫn giải bài 43,44,45,46 trang 20,21 SGK Toán lớp 8 tập 1
Hướng dẫn giải bài 47,48,49,50 trang 22,23 SGK Toán lớp 8 tập 1
Hướng dẫn giải bài 17,18 trang 14 SGK Toán lớp 9 tập 1
Hướng dẫn giải bài 1,2,3 trang 132 SGK Toán 2
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.