Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Giải Trí - Thư Giãn
Nghệ thuật sống
Đừng để công việc bị ảnh hưởng
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Đừng để công việc bị ảnh hưởng
Hạnh Vi
70
4
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Thật thất vọng khi nhận ra rằng dù đã cố gắng rất nhiều nhưng những vị trí quan trọng sẽ không thuộc về mình. Tại sao vậy? Bởi vì vị trí đó sẽ thuộc về con trai của giám đốc hoặc họ hàng của trưởng phòng dù trình độ của họ chưa được chứng thực. Hãy tìm hiểu cách họ đạt được công việc. (Ảnh minh họa) Dưới đây là một số lời khuyên có thể giúp ích cho bạn: Hãy để người đó thể hiện bản thân Không phải con trai của ông giám đốc nào cũng là những công. | Đừng để công việc bị ảnh hưởng Thật thất vọng khi nhận ra rằng dù đã cố gắng rất nhiều nhưng những vị trí quan trọng sẽ không thuộc về mình. Tại sao vậy Bởi vì vị trí đó sẽ thuộc về con trai của giám đốc hoặc họ hàng của trưởng phòng dù trình độ của họ chưa được chứng thực. Hãy tìm hiểu cách họ đạt được công việc. Ảnh minh họa Dưới đây là một số lời khuyên có thể giúp ích cho bạn Hãy để người đó thể hiện bản thân Không phải con trai của ông giám đốc nào cũng là những công tử bất tài chỉ biết ăn chơi hưởng thụ. Trái lại có rất nhiều người kế thừa xuất sắc và tài năng. Do đó trước khi vội vàng đưa ra kết luận về khả năng của họ hãy cho họ một hoặc vài tháng để chứng tỏ bản thân mình. Thời gian sẽ chứng tỏ họ thực sự có tài hay chỉ biết dựa vào cái bóng của người thân. Đồng thời bạn sẽ thấy được phản ứng của những người khác trong công ty về người mới này để có cái nhìn khách quan nhất. Hãy bình tĩnh. Nhìn nhận mọi việc từ những khía cạnh của họ Đôi khi người đó giống như bạn cũng cảm thấy tình huống này rất nhạy cảm và khó nói. Họ cũng sẽ không thoải mái khi mọi người nghi ngờ về khả năng của mình và rằng anh ấy chỉ là con của giám đốc. Không khí làm việc sẽ rất căng thẳng nếu bạn và đồng nghiệp lại đổ thêm dầu vào lửa bằng cách chỉ trích anh ấy. Đừng gây hiềm khích và khiến cho tình hình phức tạp. Nếu nhìn nhận vấn đề cả từ phía người ấy bạn sẽ có nhận xét khách quan và chính xác hơn. Giúp họ thành công Thật vô lí khi bạn phải giúp đỡ người mình đang nghi ngờ. Tuy nhiên việc đó có thể giúp ích cho bạn rất nhiều. Nó chứng tỏ rằng bạn đang cố gắng giúp đỡ cho cấp trên của mình. Họ sẽ vui khi biết rằng người được đưa lên vị trí cao đang làm việc tốt. Chắc chắn bạn sẽ ghi được nhiều điểm trong mắt các nhà lãnh đạo đồng thời chứng tỏ được khả năng xuất sắc của mình. Tạo sự kết nối Giống như bất cứ nhân viên mới khác người mới đến cần sự hướng dẫn về tổ chức đặc biệt nếu họ không đủ phẩm chất cho vị trí. Đây chính là thời điểm thích hợp để chứng tỏ rằng bạn là một thành .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Xây dựng kế hoạch làm việc để tránh bị động
Kiếm việc thời 2.0
Người đang 'săn' việc đừng bỏ qua...
Mô tả công việc Kỹ thuật viên máy tính
"Biết người biết ta" để xin việc thành công
Học phần cứng hay phần mềm dễ kiếm việc làm?
Những bí quyết để giữ được nhiệt huyết trong công việc hàng ngày
Ebook 4 phong cách làm việc: Phần 1 - Dorothy Grover Bolton. Rober Bolton
Đề tài độc lập cấp nhà nước: Thực trạng thu nhập, đời sống, việc làm của người có đất bị thu hồi để xây dựng, các khu công nghiệp, khu đô thị, xây dựng kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội, nhu cầu công cộng và lợi ích quốc gia
Đề tài độc lập cấp nhà nước: Thực trạng thu nhập, đời sống việc làm của người có đất bị thu hồi để xây dựng các khu công nghiệp, khu đô thị, xây dựng kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội, nhu cầu cầu công cộng và lợi ích quốc gia
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.