Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Giải Trí - Thư Giãn
Nghệ thuật sống
Khi sếp "gây rối"
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Khi sếp "gây rối"
Ngọc Trụ
85
5
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Tôi làm trong một công ty nhà nước. Công việc thuận chuyên môn, quan hệ đồng nghiệp cũng tốt, duy có một điều làm tôi cũng như nhiều đồng nghiệp khó chịu là sếp. Sếp chúng tôi về công ty hơn 1 năm, là đàn ông nhưng tính tình rất nhỏ nhen, hay để bụng và không chấp nhận ý kiến trái chiều. Sếp còn gây mất đoàn kết nội bộ bằng cách “nói lại” ý kiến của nhân viên với nội dung sai lệch, tiêu cực. . | Khi sếp gây rối Tôi làm trong một công ty nhà nước. Công việc thuận chuyên môn quan hệ đồng nghiệp cũng tốt duy có một điều làm tôi cũng như nhiều đồng nghiệp khó chịu là sếp. Sếp chúng tôi về công ty hơn 1 năm là đàn ông nhưng tính tình rất nhỏ nhen hay để bụng và không chấp nhận ý kiến trái chiều. Sếp còn gây mất đoàn kết nội bộ bằng cách nói lại ý kiến của nhân viên với nội dung sai lệch tiêu cực. Thật sự chúng tôi rất mệt mỏi khi phải làm việc với người sếp như vậy nhưng không có cách nào vì góp ý hay nêu ý kiến đều không tác dụng riêng tôi đang nghĩ đến khả năng nghỉ việc. Mong chương trình tư vấn giúp chúng tôi phải làm sao để cải thiện tình hình Xin cảm ơn. K.L. - Tư vấn của bà Mai Đan Thanh - chuyên viên tư vấn nghề nghiệp V ietnamW orks.com Chào bạn. Chúng tôi rất hiểu tâm trạng của bạn cũng như của các đồng nghiệp khi rơi vào tình huống như vậy. Trước tiên các bạn cần bình tâm để tìm hiểu nguyên nhân sếp có những biểu hiện như nhỏ nhen hay để bụng không chấp nhận ý kiến trái chiều gây mất đoàn kết nội bộ. đó hoàn toàn là do tính cách của sếp hay còn có những nguyên nhân nào khác. Hãy nhìn vấn đề một cách thật toàn diện để có thể đưa ra những nguyên nhân khách quan nhất. Từ đó bạn cùng các đồng nghiệp cần có một buổi trao đổi trực tiếp thẳng thắn và rõ ràng với sếp. Hãy trình bày cụ thể những ý kiến và mong muốn của các bạn đồng thời lắng nghe phản hồi từ sếp. Sau buổi nói chuyện nếu sếp và các bạn vẫn chưa đi chung một con đường và tình hình vẫn không được cải thiện các bạn có thể trình bày ý kiến của mình lên người có quyền quyết định cao hơn. Các bạn hoàn toàn có quyền làm điều này bởi đây là ý kiến chung khách quan của cả tập thể và nếu vấn đề này không sớm được giải quyết sẽ gây ảnh hưởng không nhỏ đến mối quan hệ nội bộ năng suất - tinh thần làm việc của nhân viên cũng như sự phát triển của công ty trong tương .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Khi sếp là phái yếu
Khi gặp một sếp kém cỏi
Khi sếp là người thiếu tính tổ chức
Thể hiện bản lĩnh làm Sếp nữ
Kỹ năng giao tiếp với "Sếp
Nên làm gì khi bị sếp “ghẻ lạnh”?
Nếu phải trở thành sếp “bất đắc dĩ"
Kỹ năng làm sếp
Đối đầu với sếp nữ
Bí quyết xử lý công việc khi sếp “vắng nhà”
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.