Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Đề cương quản trị nguồn nhân lực - nguyễn thanh Hội - 2
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Đề cương quản trị nguồn nhân lực - nguyễn thanh Hội - 2
Trọng Khánh
68
19
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
TUYỂN DỤNG Nguồn bên trong Nguồn bên ngoài Chuyên môn hóa hẹp Chuyên môn hóa rộng Tiêu chuẩn rõ ràng Tiêu chuẩn không rõ ràng Định hướng công việc rõ ràng Định hướng công việc không rõ ràng ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN Tiêu chuẩn hành vi Mục đích duy trì Ít có sự tham gia của nhân viên Tiêu thức ngắn hạn Tiêu thức cá nhân Tiêu chuẩn kết quả Mục đích phát triển Sự tham gia tích cực của nhân viên Tiêu thức dài hạn Tiêu thức nhóm TRẢ CÔNG, ĐÃI NGỘ Tỷ trọng tiền lương thấp Công bằng. | Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http www.simpopdf.com 4 Thu hut nhan viên tích cực tham gia. 4 Ít thu hut nhan viên tham gia TUYÊN DỤNG Nguon bên ngoai Chuyên mon hoa rộng Tiêu chuẩn khong ro rang Định hướng cong viêc khong ro rang Nguon bên trong Chuyên mon hoa hêp Tiêu chuan ro rang Định hướng cong viêc ro rang ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN Tiêu chuan hanh vi Muc đích duy trì Ít co sư tham gia cua nhan viên Tiêu thưc ngan han Tiêu thưc ca nhan Tiêu chuan kê t qua Muc đích phat triền Sư tham gia tích cưc cua nhan viên Tiêu thưc dai han Tiêu thưc nhom TRÁ CONG Đái ngO Ty trong tiên lướng tha p Cong bang trong nòi bo Ít co tiên thu lao thêm Tiêu chuan mau co định Khong co thướng Thướng ngan han Khong an toan cho nhan viên Ty trong tiên lướng cao Cong bang với bên ngoài Co tiên thu lao thêm Linh hoạt Co thướng Thướng dai han Co sư an toan cho nhan viên. ĐÀO TÁO VÁ PHÁT TRIÊN Ngan han Chuyên mon hoa hêp Chu trong nang sua t Ngau nhiên khong co hoach định Định hướng ca nhan Dai han Chuyên mon hoa rông Chu trong cha t lướng cuọc so ng Co hoach định hê tho ng Định hướng nhom 1.2. Môi quan hệ giữa chiên lươc canh tranh và chiên lươc nguồn nhan lực. Cac doanh nghiêp thướng ap dung ba loai chiê n lước canh tranh giam chi phí nang cao cha t lướng khac biêt hoa va tập trung trong điểm. D Chiến lược giảm chi phí QUAN TRỊ NGUỒN NHAN LựC -20- -TS-NGUYEN THANH HỒI Sưu tầm bởi www.daihoc.com.vn Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http www.simpopdf.com Chien lược này thường quan tâm đến việc sản xuất sản phẩm với số lượng nhiếu vả giả hả thực hiện kiếm tra cố tính tấp trung chu trong vấn đế nàng suả t giảm tối đả lượng nhản viện vả cảc chi phí tưng nhản viện. Điếu nảy cố nghĩả lả dốảnh nghiệp cố xu hường gảy ảp lưc vời số lượng nhản viện vả tiến cống. Chiên lược nguồn nhân lực cẩn chu trọng Chiến lược nâng cao chất lượng Du lả dốảnh nghiệp sản xuả t hảy dịch vu chiế n lược nảng cảố chả t lượng thượng đếu cố định hượng khách hảng lảng nghệ y kiế n củả khách hảng .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực ( Lê Thị Thảo) - Chương 1 Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực ( Lê Thị Thảo) - Chương 2 Chiến lược & hoạch định nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 4 Ra quyết định trong quản trị
Bài giảng Quản trị nhân lực (Thái Thu Thủy) - Chương 3 Hoạch định nhân lực
Đề cương chi tiết học phần Quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management)
Bài giảng Quản trị học ( Phùng Minh Đức) - Chương 2 Môi trường quản trị kinh doanh
Bài giảng Quản trị học ( Phùng Minh Đức) - Chương 1 Tổng quan về quản trị học
Bài giảng Quản trị học ( Phùng Minh Đức) - Chương 5 Quản trị chiến lược
Bài giảng Quản trị học ( Phùng Minh Đức) - Chương 4 Chức năng hoạch định
Ôn tập Quản trị nguồn nhân lực
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.