Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Why Should I Stay?...or How to Engage Hearts and Minds of our People in this Chaotic Period
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Why Should I Stay?...or How to Engage Hearts and Minds of our People in this Chaotic Period
Bảo Duy
83
3
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
This follows up on the discussion we had at the last large lead team meeting where John Millen agreed to work on how to engage people’s “hearts and minds” in this time of transition. In the mean time, a number of events/decisions have taken place and we believe this is critical we address the questions which is in a lot of our people’s mind : “why should I stay with P&G for the next couple of years?” | Guide to Retaining Employees Why Should I Stay .or How to Engage Hearts and Minds of our People in this Chaotic Peril Back to Menu Printable Version This follows up on the discussion we had at the last large lead team meeting where John Millen agreed to work on how to engage people s hearts and minds in this time of transition. In the mean time a number of events decisions have taken place and we believe this is critical we address the questions which is in a lot of our people s mind why should I stay with P G for the next couple of years This suggest ways to convince people that they should stay and proposes action steps to make it happen successfully This recommendation is driven by feedback input from the organisation lots of one to one exit interviews culture team focus groups coaches lunch discussions south consumer team brand managers assessment of the current situation hair care hopes and fears and theories on what motivates people Mac Lelland . . Detailed feedback available if you wish. Our expected outcomes are twofold 1 we do not loose top performers or people with potential and 2 re-energise people and re-focus them on what a great Company P G is to work for. Suggested way to handle the question why should I stay Step 1 Understand the person you talk to what is important to them why they liked working with P G what has changed and why Their mobility constraints and their personal family situation are important. How they see their career prospects. In net you need to know them pretty well. If it becomes a two way discussion we have tools to help them further self assess themselves and see why P G is the right environment for them. What has worked best has been to help them understand their Myers Briggs type and therefore understand the type of company environment work that suits them best. We are a large company and we value them therefore they can get what they want need within P G. For example Stuart wanted working with people and feeling he could make
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Windows PowerShell: Why Developers Should Care
Customer Satisfaction Measurement: how not to do it, how to do it and why it should be done.
ENVIRONMENTAL ECONOMICS
Báo cáo y học: " Ventilator-induced lung injury and mechanotransduction: why should we care"
Báo cáo y học: " A mechanistic model of infection: why duration and intensity of contacts should be included in models of disease spread"
What Digital Adopters Want,How to Reach Them, and Why Every Marketer Should Pay Attention
Why Should Auto Dealers Use the Internet to Sell More Cars?
What Is the Cognitive Neuroscience of Art… and Why Should We Care?
7 Reasons Why You Should Be Careful Taking Online Surveys For Money
UNIT 1. ONLINE COMMUNITIES: A NEW OPPORTUNITY LESSON 1. WHY YOU SHOULD USE THIS MODULENOTE
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.