Công ước số 176 về an toàn, sức khỏe trong hầm mỏ | CÔNG ƯỚC SỐ 176 VỀ AN TOÀN SỨC KHỎE TRONG HẦM MỎ Được Hội đồng quản trị của Văn phòng Lao động quốc tế triệu tập tại Giơ-ne-vơ ngày sáu tháng sáu năm 1995 trong kỳ họp thứ tám mươi hai Ghi nhận các Công ước và các Khuyến nghị lao động quốc tế có liên quan đặc biệt là Công ước về xoá bỏ lao động cưỡng bức 1957 Công ước và Khuyến nghị về bảo vệ bức xạ 1960 Công ước và Khuyến nghị về bảo vệ máy móc 1963 Công ước và Khuyến nghị về trợ cấp thương tật trong lao động 1964 Công ước và Khuyến nghị về tuổi tối thiểu làm việc dưới mặt đất 1965 Công ước về kiểm tra sức khỏe cho người chưa thành niên làm việc dưới mặt đất 1965 Công ước và Khuyến nghị về môi trường lao động ô nhiễm không khí tiếng ồn và độ rung 1977 Công ước và Khuyến nghị về an toàn lao động vệ sinh lao động và môi trường làm việc 1981 Công ước và Khuyến nghị về các dịch vụ sức khỏe lao động 1985 Công ước và Khuyến nghị về Amiăng 1986 Công ước và Khuyến nghị về an toàn và sức khỏe trong xây dựng 1988 Công ước và Khuyến nghị về hoá chất 1990 và Công ước và Khuyến nghị về phòng ngừa tai nạn công nghiệp nghiêm trọng 1993 Xét rằng người lao động có nhu cầu và có quyền được thông tin được đào tạo được hỏi ý kiến nghiêm túc và được tham gia vào việc chuẩn bị và thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn và sức khỏe đối với các rủi ro nguy hiểm mà người lao động gặp phải trong công nghiệp mỏ Thừa nhận việc phòng tránh sự bất hạnh tổn thương hoặc ốm đau ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động hay của dân chúng hoặc việc phòng chống các huỷ hoại về môi trường do các hoạt động trong hầm mỏ gây ra là chính đáng Lưu ý tới sự cần thiết phải có sự hợp tác giữa Tổ chức Lao động quốc tế Tổ chức Y tế thế giới Cơ quan năng lượng nguyên tử quốc tế và các tổ chức có liên quan khác và ghi nhận các văn bản quốc tế các quy trình quy phạm và các quy tắc hướng dẫn do các tổ chức đó ban hành Sau khi đă quyết định chấp thuận một số đề nghị về an toàn và sức khỏe trong hầm mỏ là vấn đề thuộc điểm thứ tư trong chương trình nghị sự kỳ họp Sau .
