Để có một người giỏi về đầu quân, doanh nghiệp phải chi trả một mức lương cao và có khi phải chấp nhận nhiều "yêu sách". Thế nhưng khi kinh tế ảm đạm, nhu cầu tuyển dụng sụt giảm thì câu chuyện đã tiên của nhóm nhân sự cao cấp: hợp mục tiêu nghề nghiệp lâu dài; nhiệm và vai trò công việc xứng tầm; trường làm việc, phong cách quản lý phù hợp; bổng và phúc lợi.