Bài giảng Quản lý và phát triển tổ chức hành chính nhà nước: Chương 5 - ThS. Mai Hữu Bốn

Bài giảng Quản lý và phát triển tổ chức hành chính nhà nước: Chương 5 - Thiết kế tổ chức các cơ quan hành chính nhà nước trình bày khái niệm, quan điểm, cơ sở lý luận, các phương pháp, hình thức thiết kế tổ chức, định biên. | 5/14/2020 4:10:42 AM Huu Bon-NAPA . Khái niệm, quan điểm. . Cơ sở lý luận. . Các phưong,Hình thức TK. . Định biên. CHƯƠNG 5. THIẾT KẾ TỔ CHỨC CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC 5/14/2020 4:10:42 AM Huu Bon-NAPA .Thiết kế tổ chức quá trình xây dựng hoặc thay đổicơ cấu tổ chức. . Yếu tố : Phân công lao động; Thống nhất chỉ huy; Quyền và trách nhiệm; Không gian kiểm soát; Phân chia các bộ phận; môi trường; quy mô; công nghệ KHÁI NIỆM VỀ THIẾT KẾ TỔ CHỨC 5/14/2020 4:10:42 AM Huu Bon-NAPA . Phân tích mục tiêu của TC . Quy nhómcác hoạt động . Cách tiếp cận kết hợp . Các CQHCNN được TL trên cơ sở PL . Phân công, phân cấp theo PL . Nhân sự chịu tác động của nhiều yêu tố. Mục tiêu khó cụ thể, khó đo lường QUAN ĐIỂM THIẾT KẾ TỔ CHỨC 5/14/2020 4:10:42 AM Huu Bon-NAPA . Lý thuyết về quản trị(hiệu quả) . Lý thuyết về mối quan hệ con người . Lý thuyết tổ chức thư lại(ng tắc, trật tự và thủ tục) . Lý thuyết quyền lực và MT(quá trình ra quyết định) . Lý thuyết về công nghệ(sự khác nhau . | 5/14/2020 4:45:40 AM Huu Bon-NAPA . Khái niệm, quan điểm. . Cơ sở lý luận. . Các phưong,Hình thức TK. . Định biên. CHƯƠNG 5. THIẾT KẾ TỔ CHỨC CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC 5/14/2020 4:45:40 AM Huu Bon-NAPA .Thiết kế tổ chức quá trình xây dựng hoặc thay đổicơ cấu tổ chức. . Yếu tố : Phân công lao động; Thống nhất chỉ huy; Quyền và trách nhiệm; Không gian kiểm soát; Phân chia các bộ phận; môi trường; quy mô; công nghệ KHÁI NIỆM VỀ THIẾT KẾ TỔ CHỨC 5/14/2020 4:45:40 AM Huu Bon-NAPA . Phân tích mục tiêu của TC . Quy nhómcác hoạt động . Cách tiếp cận kết hợp . Các CQHCNN được TL trên cơ sở PL . Phân công, phân cấp theo PL . Nhân sự chịu tác động của nhiều yêu tố. Mục tiêu khó cụ thể, khó đo lường QUAN ĐIỂM THIẾT KẾ TỔ CHỨC 5/14/2020 4:45:40 AM Huu Bon-NAPA . Lý thuyết về quản trị(hiệu quả) . Lý thuyết về mối quan hệ con người . Lý thuyết tổ chức thư lại(ng tắc, trật tự và thủ tục) . Lý thuyết quyền lực và MT(quá trình ra quyết định) . Lý thuyết về công nghệ(sự khác nhau khi áp dụng KHCN) . Lý thuyết về hệ thống . Lý thuyết thể chế(cần luật lệ, thể chế HC). CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA THIẾT KẾ TỔ CHỨC 5/14/2020 4:45:40 AM Huu Bon-NAPA . Quy luật mục tiêu rõ ràng và tính hiệu quả: đặc thù,đo đạc được,khả thi, thích hợp và theo dõi được. .Quy luật hệ thống: Quan hệ vào- ra; quy định rõ quyền, trách nhiệm và mối quan hệ cùng cấp và các cấp. . Quy luật cấu trúc đồng nhất và đặc thù. . Quy luật VĐ kg ngừng và VĐ theo quy trình . Quy luật tự điều chỉnh MỘT SỐ QUY LUẬT CƠ BẢN CỦA TỔ CHỨC 5/14/2020 4:45:40 AM Huu Bon-NAPA Xác định mục tiêu, hiệu lực, hiệu quả XĐ chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền, trách nhiệm Con người trong tổ chức XĐ phương tiện vật chất Phân tích mội trường mà tổ chức tồn tại NỘI DUNG CƠ BẢN THIẾT KẾ TỔ CHỨC 5/14/2020 4:45:40 AM Huu Bon-NAPA .Phương pháp tương tự(theo mẫu có trước: + Thường dùng để TK tổ chức mới(kế thừa kinh nghiệm, gạt bỏ bất ly)ù: tính đồng nhất của KQ cuối cùng; tính đồng nhất của chức năng quản lý; tính tương tự của các

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
19    84    1    24-05-2024
174    1    1    24-05-2024
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.