Nghiên cứu này nhằm tìm hiểu tình trạng stress liên quan với công việc của cán bộ, giảng viên đại học Y tế Công cộng (ĐHYTCC) và một số yếu tố liên quan với tình trạng này, từ đó có cơ sơ khuyến nghị phù hợp cải thiện môi trường làm việc, nâng cao sức khỏe cán bộ, giảng viên nhà trường.