THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 127/2008/NĐ-CP NGÀY 12 THÁNG 12 NĂM 2008 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI VỀ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP TRONG QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM | BỘ QUỐC PHÒNG Số 113 2009 TT-BQP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngày 07 tháng 12 năm 2009 THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 127 2008 NĐ-CP NGÀY 12 THÁNG 12 NĂM 2008 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI VỀ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP TRONG QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM Căn cứ Nghị định số 127 2008 NĐ-CP ngày 12 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp sau đây viết tắt là Nghị định số 127 2008 NĐ-CP Căn cứ Nghị định số 104 2008 NĐ-CP ngày 16 tháng 9 năm 2008 của Chính phủ Quy định chức năng nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Quốc phòng Sau khi có ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại Công văn số 3740 LĐTBXH-VL ngày 05 tháng 10 năm 2009 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam tại Công văn số 3628 BHXH-CSXH ngày 08 tháng 10 năm 2009 Xét đề nghị của Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị THÔNG TƯ Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Tài liệu chi xem đuơc một số trang đầu. Vui lòng ơownloađ file gốc để xem toàn bộ các trang Thông tư này hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 127 2008 NĐ-CP về đối tượng áp dụng thời gian hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp mức đóng căn cứ đóng phương thức đóng bảo hiểm thất nghiệp các chế độ bảo hiểm thất nghiệp và trách nhiệm của các cơ quan đơn vị doanh nghiệp sau đây gọi tắt là đơn vị trong Quân đội nhân dân Việt Nam. Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp a. Đối với đơn vị dự toán Lao động hợp đồng có chỉ tiêu của Bộ Tổng Tham mưu lao động hợp đồng do các đơn vị giao kết hợp đồng lao động hợp đồng làm việc có thời hạn từ đủ mười hai 12 tháng đến ba mươi sáu 36 tháng và hợp đồng lao động hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. b. Đối với đơn vị hạch toán Người lao động giao kết hợp đồng lao động hợp đồng làm việc có thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng và hợp đồng lao động hợp đồng làm việc không xác .
