Đề tài hệ thống hóa những lý luận cơ bản về tiền lương của người lao động, quỹ lương của doanh nghiệp và nội dung, các phương pháp nghiên cứu về tiền lương của người lao động trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng quỹ tiền lương của bộ phận lao động trực tiếp tại công ty cổ phần Dệt may Huế giai đoạn 2010 – 2013 và những mặt đạt được, những vấn đề còn tồn đọng tại doanh nghiệp;. . | Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Thị Phương Thảo MỤC LỤC PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ .1 1. Lý do chọn đề tài1 uế 2. Mục tiêu nghiên 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu2 tế H 4. Phương pháp nghiên cứu2 . Phương pháp thu thập số liệu. .2 . Phương pháp phân tích dữ h 5. Kết cấu đề tài3 in PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN cK CỨU .4 Cơ sở lý luận của vấn đề nghiên cứu .4 họ . Khái niệm, vai trò, bản chất và chức năng của tiền lương 4 Khái niệm về tiền lương4 . Vai trò, bản chất và chức năng của tiền lương 6 Đ ại . Khái niệm tổng quỹ lương, quỹ lương cho bộ phận lao động trực tiếp trong doanh . Khái niệm
