Đề tài hệ thống hóa các lý thuyết về dịch vụ, dịch vụ vận tải, hệ thống hành vi của cá nhân trong tổ chức; hệ thống hóa những vấn đề lý luận và thực tiễn về sự gắn bó của nhân viên; phân tích các yếu tố tác động đến sự gắn bó của nhân viên tại Công Ty TNHH TM Vận Tải San Hiền; đề xuất giải pháp cụ thể nhằm tăng cường sự gắn bó của nhân viên với công ty. | GVHD: Thạc sỹ Nguyễn Thị Diệu Linh Đ ại họ c K in h tế H uế Khóa luận tốt nghiệp Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Thạc sỹ Nguyễn Thị Diệu Linh Lời Cảm ơn Tôi xin gửi lời cảm hơn đến uế Để thực hiện và hoàn thành xong đề tài nghiên cứu này, tôi đã nhận đƣợc nhiều sự quan tâm giúp đỡ đến từ anh chị phòng nhân sự H và kế toán của công ty Trách nhiệm hữu hạn vận tải San Hiền và cô tế Nguyễn Thị Diệu Linh. Tôi xin gửi lời cám ơn chân thành anh chị phòng nhân sự và kế h toán của công ty và cô Nguyễn Thị Diệu Linh. in Tôi xin gửi lời cảm ơn đến quý thầy cô giáo khoa Quản trị Kinh K doanh, trƣờng Đại học Kinh tế Huế đã giúp đỡ, trang bị kiến thức cho họ c tôi trong suốt thời gian học tập tại trƣờng. Trong quá trình thực hiện đề tài, do hạn chế về thời gian, kiến thức cũng nhƣ kinh nghiệm nên không tránh khỏi những thiếu sót nhất định. ại Kính mong Quý Thầy, Cô giáo và những ngƣời quan tâm đến đề tài này có Đ những ý kiến đóng góp để đề tài đƣợc hoàn thiện hơn. Một lần nữa tôi xin chân thành cám ơn! Sinh viên thực hiện Lê Tấn Thành Cương Sinh Viên: Lê Tấn Thành Cương I Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Thạc sỹ Nguyễn Thị Diệu Linh Mục Lục Lời Cảm ơn . I Danh Mục Viết Tắt V Danh mục bảng biểu VI Danh mục sơ đồ . VII Danh mục hình vẽ VII uế PHẦN I ĐẶT VẤN .
