Mục tiêu chung của đề tài là xác định các nhóm nguyên nhân và mức độ ảnh hưởng của các nguyên nhân đến quyết định thôi việc của lao động trực tiếp tại Công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An. nội dung chi tiết. | ÂAÛI HOÜC HUÃÚ TRÆÅÌNG ÂAÛI HOÜC KINH TÃÚ KHOA QUAÍN TRË KINH DOANH ----- ----- KHOÏA LUÁÛN TÄÚT NGHIÃÛP ÂAÛI HOÜC NGUYÃN NHÁN AÍNH HÆÅÍNG ÂÃÚN QUYÃÚT ÂËNH THÄI VIÃÛC CUÍA LAO ÂÄÜNG TRÆÛC TIÃÚP TAÛI CÄNG TY CÄØ PHÁÖN DÃÛT MAY PHUÏ HOÌA AN SINH VIÃN THÆÛC HIÃÛN Buìi Thë Hiãúu LÅÏP: K43 - Marketing NIÃN KHOÏA: 2009-2013 NGÆÅÌI HÆÅÏNG DÁÙN: TS. Nguyãùn Thë Minh Hoìa HUÃÚ, 05/2013 i Khoa Quản Trị Kinh Doanh GVHD: TS. Nguyễn Thị Minh Hoà Lời Cảm Ơn Để hoàn thành đề tài “Nguyên nhân ảnh hưởng đến quyết định thôi việc của lao động trực tiếp tại Công ty Cổ phần Dệt may Phú Hoà An”. Em xin được gửi lời cảm ơn chân thành đến quý Thầy/Cô trường ĐHKT Huếđã dạy bảo tận tình trong suốt 4 năm học vừa qua. Đặc biệt Em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến TS. Nguyễn Thị Minh Hòa- Khoa Quản trị Kinh Doanh - Trường ĐHKT Huế người đã tận tình hướng dẫn và chỉ bảo em trong suốt quá trình thực tập cũng như thực hiện đề tài. Tiếp đó Em xin được gửi lời cảm ơn chân thành đến Ban lãnh đạo, các Anh/Chị phòng tổ chức Hành chính - Nhân sự Công ty Cổ phần Dệt may Phú Hoà An đã tạo mọi điều kiện thuận lợi giúp em có được một địa điểm thực tập thực sự bổích trong suốt thời gian thực tập vừa qua tại quý công ty. SVTH: Bùi Thị Hiếu ii Khoa Quản Trị Kinh Doanh GVHD: TS. Nguyễn Thị Minh Hoà Lời cuối cùng em xin được gửi lời cảm ơn đến các Anh/Chị những người lao động đã thôi việc tại Công ty Cổ phần Dệt may Phú Hoà An trong quý I vừa qua đã nhiệt tình hợp tác trong quá trình điều tra để thu thập thông tin để thực hiện đề tài. Một lần nữa em xin trân trọng cảm ơn và xin chúc Thầy/Cô cùng các Anh Chị luôn dồi dào sức khỏe. Huế, ngày 01 tháng 05 năm 2013 Sinh viên thực hiện Bùi Thị Hiếu SVTH: Bùi Thị Hiếu iii Khoa Quản Trị Kinh Doanh GVHD: TS. Nguyễn Thị Minh Hoà MỤC LỤC PHẦN 1: ĐẶT VẤN 1. Tính cấp thiết của đề .
