Khóa luận hướng đến các mục tiêu nghiên cứu: hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty, phân tích thực trạng hoạt động kinh doanh của công ty giai đoạn 2012-2014, phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty, nghiên cứu những thuận lợi và khó khăn của công ty trong quá trình hoạt động kinh doanh,. . | Bên cạnh đó trình độ của người lao động cũng được nâng cao, số lao động có trình độ đại học và trên đại học luôn tăng qua các năm, số công nhân nghề được đào tạo theo đúng yêu cầu của công việc cũng tăng lên, đồng thời số lao động chưa qua đào tạo giảm xuống. Sự tăng lên của chất lượng lao động đó nhưng lại làm làm cho năng suất lao động bình quân của Công ty giảm qua 3 năm, như năm 2012 năng suất lao động của Công ty là 81,21 tỷ đồng/ người/ năm, đến năm 2014 chỉ tiêu này giảm và còn 60,78 tỷ đồng/ người/ năm. Ngoài ra, Công ty luôn quan tâm thực hiện tốt các chế độ, chính sách của nhà nước, của Công ty đối với người lao động về tiền lương, tiền thưởng, các chế độ hưu trí, tai nạn lao động, công tác an toàn lao động cũng rất được Công ty chú trọng, quan tâm. Nhưng do các nguyên nhân chủ quan và khách quan mang lại đã dẫn đến tình trạng năng suất lao động giảm . Mà nguyên nhân là do sự quản lý chưa hợp lý của đội ngũ quản lý của công ty. Từ các nguyên nhân đó cấp lãnh đạo phải đưa ra các biện phấp hợp lý để nâng cao năng lực của người lao động, nâng cao năng suất lao động cũng như hiệu quả sản xuất kinh doanh.
