Buộc thôi việc - dù dưới bất cứ hình thức nào đi chăng nữa: do công ty phá sản, do tinh giảm biên chế hoặc do năng lực của nhân viên quá yếu kém - cũng là một điều không một cá nhân nào mong muốn cả. Đối với những người có kiến thức giỏi, việc ra đi đối với họ hết sức nhẹ nhàng, họ coi đó là một trong những thách thức đương nhiên trên bước đường sự nghiệp của họ, để rồi họ đặt cho mình mục đích phải thăng tiến, thành đạt hơn nữa. Nhưng. | Có nên làm to chuyện khi Bạn bị buộc thôi việc Buộc thôi việc - dù dưới bất cứ hình thức nào đi chăng nữa do công ty phá sản do tinh giảm biên chế hoặc do năng lực của nhân viên quá yếu kém - cũng là một điều không một cá nhân nào mong muốn cả. Đối với những người có kiến thức giỏi việc ra đi đối với họ hết sức nhẹ nhàng họ coi đó là một trong những thách thức đương nhiên trên bước đường sự nghiệp của họ để rồi họ đặt cho mình mục đích phải thăng tiến thành đạt hơn nữa. Nhưng đối với đa số các ứng viên trung bình vấn đề này không hề nhẹ nhàng chút nào một số người còn cố tình gây scandal trước khi rời khỏi công ty có người lại bỏ nhiều thời gian để thu thập chứng cớ nhằm truy tố ông chủ cũ trước toà án lao động. Đối với một manager cao cấp việc ra đi của họ có vẻ nhẹ nhàng hơn họ bàn giao công việc cho người kế nhiệm và vui vẻ như không hề có chuyện gì xảy ra. Đối với họ có thể đây là lúc nên nghỉ ngơi với gia đình sau những ngày tháng làm việc mệt mỏi cũng có thể là lúc để họ tìm một công việc khác một vị trí khác cao hơn với mức thu nhập hậu hĩnh hơn. Nhưng đối với hầu hết các nhân viên bình thường khi nghỉ việc thậm chí là nghỉ việc một cách tự nguyện ít nhiều họ cũng cảm thấy không được thoải mái lắm do nhiều nguyên nhân khách quan và chủ quan. Vậy làm sao để việc ra đi của Bạn thật nhẹ nhàng và các đồng nghiệp của Bạn luôn nghĩ về Bạn một cách tốt đẹp Đừng bao giờ dọa ông chủ rằng Bạn sẽ nghỉ việc chỉ vì mức lương họ trả cho Bạn không xứng đáng. Nếu Bạn thật sự tin tưởng vào khả năng của mình và thật sự muốn xin thôi việc hãy mạnh dạn viết đơn cho sếp của Bạn. Đừng đôi co chỉ vì chuyện lương bổng tiền nong. Sự cao thượng của Bạn lúc này tốt hơn tất cả. Ned Elton - một chuyên gia hàng đầu về Nhãn hiệu Quốc tế Global Brands Manager của Procter Gamble đã đệ đơn xin thôi việc sau bảy năm làm việc cho Tập đoàn này để nhảy ra thành lập cho mình NW2 Media - một công ty chuyên về Internet-marketing. Khi Partner của công ty khuyên Ned nên suy nghỉ lại Ned đã trả lời .
