Bài viết phân tích tư tưởng của Hồ Chí Minh về đạo đức công chức và phẩm chất của người lãnh đạo. Chuẩn mực đạo đức công chức là: tuyệt đối trung thành với sự nghiệp cách mạng; thành thạo công việc; có mối liên hệ mật thiết với nhân dân; dám phụ trách, dám quyết đoán, dám chịu trách nhiệm. | Tạp chí Khoa học xã hội Việt Nam, số 8(81) - 2014 TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ ĐẠO ĐỨC CÔNG CHỨC VÀ PHẨM CHẤT CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO TRƯƠNG QUỲNH HOA * Tóm tắt: Bài viết phân tích tư tưởng của Hồ Chí Minh về đạo đức công chức và phẩm chất của người lãnh đạo. Chuẩn mực đạo đức công chức là: tuyệt đối trung thành với sự nghiệp cách mạng; thành thạo công việc; có mối liên hệ mật thiết với nhân dân; dám phụ trách, dám quyết đoán, dám chịu trách nhiệm. Phẩm chất của người lãnh đạo là: cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; có tinh thần trách nhiệm cao với công việc; chấp hành nghiêm kỷ luật; có tinh thần sáng tạo trong thi hành công vụ; có ý chí cầu tiến bộ, luôn luôn phấn đấu trong công việc. Từ khóa: Hồ Chí Minh; đạo đức công vụ; phẩm chất công chức. 1. Tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức công chức Về văn hóa chính trị trong tư tưởng Hồ Chí Minh, cần đặc biệt chú ý vấn đề tiêu chuẩn cán bộ công chức nhà nước, nhất là công chức lãnh đạo. Theo Người tiêu chuẩn đó là phải vừa hồng vừa chuyên, nghĩa là phải có đủ cả đức và tài, trong đó, đức là gốc. Vấn đề có ý nghĩa quyết định là xây dựng được đội ngũ cán bộ công chức lãnh đạo trong sạch, có bản lĩnh chính trị và tinh thần trách nhiệm cao, có năng lực quản lý, lãnh đạo, thành thạo chuyên môn nghiệp vụ. Để xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cần cải cách và hoàn thiện chế độ công vụ, quy chế cán bộ; coi trọng cả năng lực và tinh thần phục vụ nhân dân; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, trước hết là cán bộ lãnh 12 đạo, quản lý về đường lối, chính sách, về kiến thức và kỹ năng quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội trong điều kiện kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế; xắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức theo đúng chức danh, tiêu chuẩn, thực hiện tinh giản biên chế; ban hành các thể chế và tổ chức kiểm tra, kê khai tài sản của cán bộ; quy định chặt chẽ chế độ tiêu chuẩn của cán bộ lãnh đạo, quản lý. Quy định rõ chế độ trách nhiệm của tập thể và cá nhân cán bộ chủ chốt trong việc chống tham nhũng, lãng phí, sách
