Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đề xuất các biện pháp QL công tác phối hợp với DN trong đào tạo của Trường Cao đẳng LTTP Đà Nẵng nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG NGUYỄN HOÀNG THÀNH ĐÍCH BIỆN PHÁP QUẢN LÝ CÔNG TÁC PHỐI HỢP VỚI DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO CỦA TRƯỜNG CAO ĐẲNG LƯƠNG THỰC THỰC PHẨM ĐÀ NẴNG Chuyên ngành : Quản lý giáo dục Mã số : TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ GIÁO DỤC HỌC Đà Nẵng - Năm 2016 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: . LÊ QUANG SƠN Phản biện 1: PGS. TS. Phùng Đình Mẫn Phản biện 2: TS. Bùi Việt Phú Luận văn đã được bảo vệ trước Hội đồng chấm luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Giáo dục học, họp tại Đại học Đà Nẵng vào ngày 08 tháng 01 năm 2016 Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm Thông tin – Học liệu, Đại học Đà Nẵng - Thư viện Trường Đại học Sư phạm, Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Việt Nam đã và đang bước vào hội nhập thế giới, từng bước tiến tới chiếm lĩnh khoa học công nghệ cao vì thế đòi hỏi một lực lượng đông đảo nhân lực có trình độ cao, có khả năng làm việc trong môi trường công nghệ và cạnh tranh. Đảng và Nhà nước ta đã định hướng, chỉ đạo việc đào tạo NNL phải liên kết chặt chẽ với các DN, phải đáp ứng với nhu cầu nhân lực của xã hội. Giáo dục nghề nghiệp và giáo dục đại học cần phải không ngừng đổi mới hơn nữa nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực của xã hội. Song, bên cạnh những kết quả đã đạt được, giáo dục nghề nghiệp và giáo dục đại học đang đứng trước nhiều thách thức, bộc lộ những hạn chế nhất định. Những hạn chế đó đang được đặt ra bức bách, cần phải có hệ thống giải pháp đồng bộ, hữu hiệu để giải quyết. Để góp phần đưa nhân lực Việt Nam trở thành nền tảng và lợi thế quan trọng nhất để phát triển bền vững đất nước, hội nhập quốc tế và ổn định xã hội, Trường Cao đẳng LTTP Đà Nẵng thường xuyên quan tâm đến việc nâng cao chất lượng đào tạo để đáp ứng nhu cầu nhân lực của XH. Tuy nhiên, việc đào tạo đáp ứng nhu cầu nhân lực của XH ở Trường Cao đẳng LTTP Đà Nẵng vẫn còn nhiều hạn chế. Những hạn chế đó có nhiều nguyên nhân, trong đó có nguyên nhân là công tác phối hợp với DN của NT
