Ở các công ty, phỏng vấn là công cụ duy nhất hoặc quan trọng nhất để quyết định việc tuyển dụng. Là một người tìm việc, bạn nên chuẩn bị cuộc phỏng vấn với một đầu óc thoải mái và mục tiêu rõ ràng. Có nhiều hình thức phỏng vấn và bạn sẽ không biết mình sẽ phải đối phó với hình thức nào cho đến khi tiếp xúc với nhà tuyển dụng. Điều quan trọng là phải hiểu rõ những hình thức phỏng vấn để chuẩn bị cho thật tốt | Các hình thức phỏng vấn và cách chuẩn bị Ở các công ty phỏng vấn là công cụ duy nhất hoặc quan trọng nhất để quyết định việc tuyển dụng. Là một người tìm việc bạn nên chuẩn bị cuộc phỏng vấn với một đầu óc thoải mái và mục tiêu rõ ràng. Có nhiều hình thức phỏng vấn và bạn sẽ không biết mình sẽ phải đối phó với hình thức nào cho đến khi tiếp xúc với nhà tuyển dụng. Điều quan trọng là phải hiểu rõ những hình thức phỏng vấn để chuẩn bị cho thật tốt. 1. Phỏng vấn qua điện thoại Vì những hạn chế về thời gian những cuộc phỏng vấn qua điện thoại ngày càng trở nên phổ biến. Đó là cách điển hình để có được một đánh giá sơ bộ về trình độ của ứng viên. Những cuộc phỏng vấn qua điện thoại có thể được sắp xếp trước hoặc không báo trước. Nếu thời gian không thuận tiện bạn có thể báo cho người gọi biết và xin sắp xếp một cuộc hẹn khác. Cách chuẩn bị Tìm một nơi yên tĩnh và chuẩn bị tất cả những tài liệu tìm việc chẳng hạn như sơ yếu lý lịch thư xin việc những nguồn tham khảo. - Vào đầu cuộc phỏng vấn hãy chắc rằng bạn xác nhận lại tên và chức vụ của người phỏng vấn. Hãy chắc rằng bạn dùng nó trong suốt cuộc phỏng vấn và viết thư cảm ơn người ấy sau cuộc nói chuyện. - Bạn nên trả lời ngắn gọn và tập trung. Đừng quên cho người phỏng vấn được cắt ngang nếu như người ấy có muốn hỏi thêm hoặc muốn thay đổi chủ đề. - Hãy hỏi những câu liên quan đến công việc công ty quá trình tuyển dụng. 2. Phỏng vấn theo nhóm Tại Việt Nam chỉ có vài công ty sử dụng hình thức phỏng vấn theo nhóm. Hình thức này hiệu quả vì có nhiều người phỏng vấn bạn cùng một lúc thay vì phỏng vấn riêng với từng người. Cách chuẩn bị - Nhớ nói với tất cả những người trong nhóm thay vì chỉ nói với người đặt câu hỏi cho bạn. Tuy nhiên hãy tập trung sự chú ý của bạn vào người đặt câu hỏi cho bạn. - Thông thường có một người chính điều khiển cuộc phỏng vấn. Người này có thể là giám đốc trực tiếp của bạn hoặc là người ra quyết định vì vậy hãy đặc biệt chú ý đến họ. - Khi cuộc phỏng vấn kết thúc bạn nên cảm ơn cả nhóm và đưa
