Hệ thống hóa về cơ sở lý luận về quản lý nhà nước đối với tổ chức đại diện người lao động; đánh giá được thực trạng quản lý nhà nước đối với tổ chức đại diện người lao động và Công đoàn ở Việt Nam; đề xuất được quan điểm, mục tiêu, nguyên tắc, cơ sở pháp lý, điều kiện và lộ trình thực hiện quản lý nhà nước đối với các tổ chức đại diện người lao động bên cạnh Công đoàn nhưng chỉ giới hạn ở việc đưa ra khuôn khổ luật pháp và đề xuất tổ chức bộ máy để quản lý thực thể nói trên. | Báo cáo tổng hợp: Quản lý nhà nước đối với tổ chức đại diện người lao động bên cạnh Công đoàn BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI 100ml TRUNG TÂM HỖ TRỢ PHÁT TRIỂN QUAN HỆ LAO ĐỘNG BÁO CÁO TỔNG HỢP QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI TỔ CHỨC ĐẠI DIỆN NGƯỜI LAO ĐỘNG BÊN CẠNH CÔNG ĐOÀN Chủ nhiệm đề tài: ThS. Nguyễn Mạnh Cường Hà Nội - 2016 BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRUNG TÂM HỖ TRỢ PHÁT TRIỂN QUAN HỆ LAO ĐỘNG BÁO CÁO TỔNG HỢP QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI TỔ CHỨC ĐẠI DIỆN NGƯỜI LAO ĐỘNG BÊN CẠNH CÔNG ĐOÀN Ban chủ nhiệm đề tài: Chủ nhiệm đề tài ThS. Nguyễn Mạnh Cường, Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ phát triển quan hệ lao động Thư ký CN. Phạm Thị Chung, Trưởng phòng Hỗ trợ đối thoại và thương lượng, Trung tâm Hỗ trợ phát triển quan hệ lao động Thành viên TS. Nguyễn Văn Bình, Phó Vụ trưởng Vụ Pháp chế TS. Đào Quang Vinh, Viện trưởng Viện Khoa học Lao động và Xã hội ii MỤC LỤC Trang MỤC LỤC . i DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT. iv DANH MỤC BẢNG BIỂU . v LỜI MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG I. LUẬN CỨ KHOA HỌC VỀ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI TỔ CHỨC ĐẠI DIỆN NGƯỜI LAO ĐỘNG BÊN CẠNH CÔNG ĐOÀN 6 . MỘT SỐ KHÁI NIỆM . 6 . Quản lý nhà nước 6 . Quan hệ lao động, Liên kết, Liên kết trong quan hệ lao động 7 . Tổ chức đại diện của người lao động/công đoàn 9 . Quản lý Nhà
