Phát triển nguồn nhân lực ngành Xây dựng từ đó càng trở nên cấp bách. Dựa vào kết quả quy hoạch nguồn nhân lực giai đoạn 2011-2020, sau khi tổ chức điều tra chỉ tiêu và đánh giá về nguồn nhân lực xây dựng, đồng thời tham khảo một số kinh nghiệm của các nước trong khu vực và thế giới, cần đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực ngành Xây dựng, đáp ứng nhu cầu phát triển của Ngành và đất nước. | Phát triển nguồn nhân lực xây dựng đề xuất một số giải pháp thiết thực DIỄN ĐÀN XÂY DỰNG VÀ ĐÔ THỊ TS. Trần Hữu Hà* Xây dựng dân dụng, công nghiệp và hạ tầng cơ sở tại mỗi quốc gia luôn là lĩnh vực quan trọng, đi trước để hỗ trợ, kích thích các lĩnh vực khác hoạt động và phát triển thuận lợi. Trong bối cảnh hội nhập, rất nhiều các vấn đề liên quan đến thực tiễn xây dựng đã nảy sinh như: Vật liệu, công nghệ mới, các quy trình thiết kế hiện đại đòi hỏi đội ngũ nhân lực cũng cần phải được chuẩn bị, đào tạo, nâng cao về mọi mặt với nhiều cấp độ khác nhau. Phát triển nguồn nhân lực ngành Xây dựng từ đó càng trở nên cấp bách. Dựa vào kết quả quy hoạch nguồn nhân lực giai đoạn 2011-2020, sau khi tổ chức điều tra chỉ tiêu và đánh giá về nguồn nhân lực xây dựng, đồng thời tham khảo một số kinh nghiệm của các nước trong khu vực và thế giới, cần đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực ngành Xây dựng, đáp ứng nhu cầu phát triển của Ngành và đất nước. CẦN TIẾP TỤC HOÀN THIỆN THỂ CHẾ THỊ TRƯỜNG NHÂN LỰC XÂY DỰNG Về chính sách, nên coi trọng xuất khẩu lao động thông phần lớn lao động lại và giao cho một công ty cung ứng qua nhận thầu xây dựng ở nước ngoài. Đây là kinh nghiệm nhân lực quản lý và cung ứng cho toàn bộ các công trường của Hàn Quốc thuở phát triển ban đầu, họ kiếm ngoại tệ của Tổng công ty (xe máy cũng tương tự); Một số địa không phải bằng trực tiếp xuất khẩu lao động như nước ta phương dồi dào lao động nên được xây dựng thành “căn cứ đang làm mà thông qua nhận thầu xây dựng trên khắp thế địa” cung ứng nhân lực xây dựng bằng cách khuyến khích giới. Sau này khi đã phát triển, họ vẫn nhận thầu ở nước thành lập các công ty cung ứng nhân lực và mở các trường ngoài nhưng chuyển sang dùng lao động nước sở tại vì lao đào tạo công nhân xây dựng. động Hàn Quốc đắt đỏ hơn. Nếu làm theo phương thức này, Ngành Xây dựng là một ngành công nghiệp dịch vụ nước ta vừa kiếm được nhiều ngoại tệ, ngành Xây dựng tiến đặc
