Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là tìm hiểu thực trạng công tác lập dự toán hoạt động tại Công ty cổ phần vật tư và xây dựng Đắk Lắk, từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác lập dự toán hoạt động tại công ty. | Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Hoàn thiện công tác lập dự toán hoạt động tại Công ty cổ phần vật tư và xây dựng Đắk Lắk BỘ GIÁO DỤC VÀ ðÀO TẠO ðẠI HỌC ðÀ NẴNG NGUYỄN THỊ HUÂN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC LẬP DỰ TOÁN HOẠT ðỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT TƯ VÀ XÂY DỰNG ðẮK LẮK Chuyên ngành: Kế toán Mã số: TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ KẾ TOÁN ðà Nẵng - Năm 2016 Công trình ñược hoàn thành tại ðẠI HỌC ðÀ NẴNG Người hướng dẫn KH: PGS. TS HOÀNG TÙNG Phản biện 1: TS. ðOÀN NGỌC PHI ANH Phản biện 2: PGS. TS. TRỊNH VĂN SƠN . Luận văn ñã ñược bảo vệ trước Hội ñồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Kế toán họp tại ðắk lắk vào ngày 17 tháng 9 năm 2016. Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm Thông tin – Học liệu, ðại học ðà Nẵng; - Thư viện trường ðại học Kinh tế, ðại học ðà Nẵng 1 MỞ ðẦU 1. Tính cấp thiết của ñề tài Là một doanh nghiệp xây dựng nhưng công tác lập dự toán hoạt ñộng của Công ty cổ phần vật tư và xây dựng ðắk Lắk còn nhiều hạn chế như: sự phối hợp và chia sẻ thông tin giữa các bộ phận (vốn là khâu quan trọng trong quá trình lập dự toán) chưa ñược quan tâm ñúng mức nên khi lập dự toán mất rất nhiều thời gian; việc phân chia từng người, từng bộ phận ñảm nhận trách nhiêm lập dự toán cũng chưa ñược thực hiện. Cho nên việc lập dự toán chỉ dừng lại ở mức báo cáo ñầy ñủ theo mẫu biểu chung của công ty, chứ chưa ñi sâu nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng của công tác lập dự toán. Vì vậy, chất lượng của công tác lập dự toán tại công ty chưa cao. Bên cạnh ñó, hiện nay Công ty cổ phần vật tư và xây dựng ðắk Lắk ñang phải cạnh tranh khốc liệt với các doanh nghiệp trong và ngoài nước, cụ thể công ty ñang mất dần thị phần kinh doanh của mình ở ngay thị trường ðắk Lắk, cũng như thị trường ở những ñịa bàn khác. Vậy làm thế nào ñể tận dụng tốt cơ hội kinh doanh và ñương ñầu với những thách thức ñang là mối quan tâm hàng ñầu của công ty. Yêu cầu cấp thiết ñặt ra là phải nâng cao năng lực .
