Bài giảng "Kinh tế vĩ mô 1 - Chương 5: Thất nghiệp" cung cấp các kiến thức giúp người học có thể hiểu khái niệm thất nghiệp và các thước đo thất nghiệp/việc làm trong nền kinh tế; nghiên cứu các nguyên nhân gây ra thất nghiệp và vai trò của các chính sách công trong việc giảm thất nghiệp. . | Bài giảng Kinh tế vĩ mô 1: Chương 5 - PGS. TS. Phạm Thế Anh 29/08/2018 Những nội dung chính Chương 5: 1. Khái niệm và Đo lường. THẤT NGHIỆP 2. Phân loại theo nguyên nhân gây thất nghiệp. Môn học: Kinh tế Vĩ mô 1 Bài giảng của PGS. TS. Phạm Thế Anh Bộ môn Kinh tế Vĩ mô, Khoa Kinh tế học, ĐH KTQD Mục tiêu của chương 1. Khái niệm và đo lường • Tìm hiểu khái niệm thất nghiệp và các thước đo • Các loại thất nghiệp thất nghiệp/việc làm trong nền kinh tế. ▪ Vấn đề thất nghiệp luôn được chia làm hai • Nghiên cứu các nguyên nhân gây ra thất nghiệp loại. và vai trò của các chính sách công trong việc ▪ Vấn đề dài hạn và vấn đề ngắn hạn: giảm thất nghiệp. • Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên (dài hạn) • Tỷ lệ thất nghiệp chu kỳ (ngắn hạn) Biến động kinh tế trong ngắn hạn: Biến động kinh tế trong ngắn hạn: GDP thực Tỷ lệ thất nghiệp % Lực lượng Tỷ đôla Lao động theo giá 1996 $10,000 12 9,000 Real GDP 10 8,000 7,000 8 Unemployment rate 6,000 6 5,000 4 4,000 3,000 2 2,000 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 0 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 1 29/08/2018 Khái niệm và đo lường Khái niệm và đo lường • Tỷ lệ Thất nghiệp Tự nhiên • Thất nghiệp Chu kỳ ▪ Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên luôn tồn tại thậm chí trong ▪ Thất nghiệp chu kỳ phản ánh những biến động từ dài hạn. năm này qua năm khác của thất nghiệp quanh tỷ lệ tự ▪ Nó là lượng thất nghiệp mà nền kinh tế thông nhiên của nó. thường có. ▪ Nó liên quan đến những biến động trong ngắn hạn của chu kỳ kinh doanh. Thất nghiệp được đo lường thế nào? Thất nghiệp được đo lường thế nào? • Dựa trên những thông tin thu thập được, GSO phân loại • Thất nghiệp được đo lường bởi Tổng cục Thống mỗi người trưởng thành (15+) vào một trong ba loại sau: kê (GSO) với sự hỗ trợ kỹ thuật của ILO. ▪ Có việc ▪ Hàng quý họ thu thập thông tin về tình trạng việc làm ▪ Thất nghiệp của những người từ 15 tuổi trở lên. ▪ Không nằm trong lực
