Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là Nghiên cứu thực trạng công tác phân công, phân nhiệm trong công tác đánh giá hiệu quả công, xác định những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân tác động đến công tác đánh giá công việc tại Công ty ĐLHG. | Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Hoàn thiện công tác đánh giá hiệu quả công việc hiện tại Công ty Điện lực Hậu Giang TÓM TẮT Luận văn này trình bày thực trạng về Phân công phân nhiệm và hoàn thiện quy trình đánh giá công việc hiện tại Công ty Điện lực Hậu Giang. Đồng thời qua quá trình nghiên cứu số liệu sơ cấp và thứ cấp như văn bản ban hành quy trình thủ tục đánh giá quyết định phân bổ chỉ tiêu SXKD chỉ thị liên tịch phát động chương trình hành động của Công Đoàn cơ sở báo cáo kết quả đánh giá từ năm 2010 đến 2014 và các tài liệu liên quan Khảo sát thực trạng như phỏng vấn cán bộ nhân sự cán bộ quản lý trực tiếp phòng ban Điện lực kết hợp phân tầng thảo luận nhóm nhân viên thuộc phòng ban Đơn vị trực thuộc nhằm xác định tính phù hợp của những công cụ đánh giá của hệ thống đánh giá hiện tại như vấn đề về phân công phân nhiệm cho cán bộ nhân viên thang đo đánh giá và quy trình đánh giá . nhằm giúp nhà quản lý tìm ra các phương pháp đánh giá phù hợp hơn công bằng hơn tạo được động lực làm việc cho các cán bộ công nhân viên Đơn vị nhiều hơn nữa. Tác giả thu thập số liệu điều tra thực trạng của Công ty Điện lực Hậu Giang thông qua gửi phiếu điều tra phỏng vấn kết hợp phân tích định tính thống kê tổng hợp xoay quanh bá vấn đề liên quan công tác đánh giá tại Đơn vị như công tác phân công phân nhiệm thang đo đánh giá và quy trình đánh giá hiệu quả công việc hiện tại. Qua đó đề ra một số nhóm giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình đánh giá hiệu quả công việc tại Đơn vị. Giúp nhà quản trị hoàn thiện hơn công tác tổ chức nhân sự phân bổ nguồn lực hợp lý tạo động lực làm việc cho nhân viên hơn nữa hoàn thành tốt chỉ tiêu của Tổng Công ty giao đặc biệt trong môi trường cạnh tranh như hiện nay cả về mặt thị trường kinh doanh và thị trường nhân sự. -iii- ABSTRACT This thesis presents the status of the assignment of tasks and improve the process of job evaluation Current Power Company Hau Giang. Also through the research process of primary and secondary data such as documents issued .
