Công văn số 63600/CT-TTHT năm 2019 về thuế thu nhập cá nhân đối với khoản thanh toán khi chấm dứt hợp đồng lao động do Cục Thuế thành phố Hà Nội ban hành. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung công văn. | Công văn số 63600 CT-TTHT TỔNG CỤC THUẾ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CỤC THUẾ TP HÀ NỘI Độc lập Tự do Hạnh phúc Số 63600 CT TTHT Hà Nội ngày 12 tháng 8 năm 2019 V v thuế TNCN đối với khoản thanh toán khi chấm dứt hợp đồng lao động Kính gửi Công ty TNHH ZTE HK Việt Nam Địa chỉ tầng 17 tòa nhà Ladeco số 266 Đội Cấn Ba Đình Hà Nội MST 0107464283 Cục Thuế TP Hà Nội nhận được công văn số 01 CV ngày 30 7 2019 của Công đoàn Công ty TNHH ZTE HK Việt Nam sau đây gọi tắt là Công ty hỏi về chính sách thuế TNCN đối với các thanh toán khi chấm dứt hợp đồng lao động Cục Thuế TP Hà Nội có ý kiến như sau Căn cứ Bộ Luật lao động số 10 2012 QH13 đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 18 6 2012 Tại Điều 36 quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động trong đó có trường hợp hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động 3. Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Tại Điều 48 quy định về trợ cấp thôi việc như sau 1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1 2 3 5 6 7 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương 2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc. 3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc. Tại Điều 114 quy định việc thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ 1. Người lao động do thôi việc bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ. 2. Người .
