Bài viết trình bày những bất cập trong các quy định về kỷ luật sa thải lao động, căn cứ xử lý sa thải lao động, thời hiệu xử lý sa thải lao động, thủ tục xử lý kỷ luật sa thải, hậu quả pháp lý của việc sa thải lao động. | BAÂN VÏÌ DÛÅ AÁN LUÊÅT GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP KỶ LUẬT SA THẢI LAO ĐỘNG Hoàng Văn Tiến Nguyễn Thị Thắm Học viên cao học Luật Khóa 1 trường đại học Tôn Đức Thắng. Học viên cao học Luật Khóa 1 trường đại học Tôn Đức Thắng. Thông tin bài viết Tóm tắt Từ khóa Quan hệ lao động người sử Quan hệ lao động được hình thành trên cơ sở hợp đồng lao động dụng lao động người lao động sa thải giữa người sử dụng lao động NSDLĐ và người lao động NLĐ . lao động hợp đồng lao động. Quan hệ này chỉ chấm dứt khi hợp đồng lao động chấm dứt. Một trong những hình thức chấm dứt hợp đồng lao động đó là xử lý Lịch sử bài viết kỷ luật sa thải lao động - một hình thức đơn phương chấm dứt Nhận bài 05 09 2019 hợp đồng lao động đặc biệt của NSDLĐ. Đây là một quyền của Biên tập 21 09 2019 NSDLĐ để thực hiện việc quản lý lao động duy trì hoạt động sản Duyệt bài 23 09 2019 xuất kinh doanh và để xử lý với các hành vi tiêu cực của NLĐ trong quá trình lao động. Khi xử lý sa thải NLĐ thì quan hệ lao động giữa NLĐ và NSDLĐ sẽ chấm dứt và lúc đó NLĐ sẽ phải chịu những hậu quả do pháp luật quy định. Do tính chất nghiêm trọng của nó pháp luật lao động có quy định chặt chẽ về thẩm quyền thủ tục căn cứ thời hiệu hậu quả của việc xử lý kỷ luật sa thải. Tuy nhiên thực tế cho thấy những quy định này đã bộc lộ những bất cập nhất định cần sửa đổi bổ sung. Article Infomation Abstract Keywords labor relation employers The labor relation are established on the ground of the labor employees dismissal of laborer labor contracts between employers and employees. This relationship contract. is closed only when the labor contract is terminated. One of the Article History termination manner of the labor contract is the disciplinary action as a unilateral termination of a special labor contract by the Received 05 Sep. 2019 employer. This is a right of the employer for labor management Edited 21 Sep. 2019 for production continuation and for business activities and for Approved 23 Sep. 2019 dealing with negative behaviors by the
