Luận văn nghiên cứu thực trạng tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư thương mại quốc tế Mặt Trời Đỏ, từ đó luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại Công ty. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI HOÀNG VĂN TÔNG TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ MẶT TRỜI ĐỎ Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã số 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CÁN BỘ HƯỚNG DẪN KHOA HỌC NGUYỄN VIẾT VƯỢNG Hà Nội - 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi và có kế thừa các công trình nghiên cứu trước đó có liên quan đến đề số liệu kết quả nghiên cứu trong luận văn là trung thực và trích nguồn. Hà Nội ngày tháng năm 2019 TÁC GIẢ LUẬN VĂN HOÀNG VĂN TÔNG LỜI CẢM ƠN Tôi xin chân thành cảm ơn Quý thầy cô giáo khoa Quản trị nhân lực thuộc trường Đại học Lao động xã hội đã tận tâm giảng dạy truyền đạt những kiến thức quý báu cho tôi trong thời gian theo học Thạc sỹ tại trường. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban giám đốc và các anh chị Phòng hành chính nhân sự của công ty Cổ phần Đầu từ thương mại quốc tế Mặt Trời Đỏ đã tạo điều kiện giúp đỡ tôi thu thập số liệu về tuyển dụng nhân lực của Công ty. Đặc biệt tôi xin chân thành cảm ơn Nguyễn Viết Vượng đã tận tình hướng dẫn giúp đỡ tôi trong thời gian làm luận văn để tôi có thể hoàn thành tốt nhất luận văn của mình. TÁC GIẢ LUẬN VĂN HOÀNG VĂN TÔNG I MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG CHỮ CÁI VIẾT TẮT. IV DANH MỤC BẢNG BIỂU SƠ ĐỒ. V LỜI MỞ ĐẦU . 1 1. Lý do chọn đề tài . 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài . 3 3. Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu . 7 4. Đối tượng phạm vi nghiên cứu . 7 5. Phương pháp nghiên cứu . 7 6. Những đóng góp mới của luận văn . 9 7. Kết cấu luận văn . 9 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP . 10 . Một số khái niệm có liên quan . 10 . Nhân lực . 10 . Tuyển mộ nhân lực . 10 . Tuyển chọn nhân lực . 11 . Tuyển dụng nhân lực . 12 . Nội dung tuyển dụng nhân lực . 13 . Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực . 14 . Tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân lưc . 19 . Đánh giá kết quả tuyển dụng nhân lực .
