Mục tiêu nghiên cứu của luận án nhằm đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa của tỉnh Thái Nguyên trong bối cảnh cách mạng công nghiệp , từ đó đề xuất giải pháp chủ yếu nhằm tăng cường phát triển nguồn nhân lực trong thời gian tới. | HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM PHÙNG TRẦN MỸ HẠNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA CỦA TỈNH THÁI NGUYÊN TRONG BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP Ngành Kinh tế phát triển Mã số 9 31 01 05 TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ NHÀ XUẤT BẢN HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP - 2020 Công trình hoàn thành tại HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM Người hướng dẫn khoa học . Mai Thanh Cúc Phản biện 1 . Trần Xuân Cầu Trƣờng Đại học Kinh tế quốc dân Phản biện 2 TS. Vũ Ngọc Huyên Học viện Nông nghiệp Việt Nam Phản biện 3 . Trần Hữu Dào Trƣờng Đại học Lâm Nghiệp Việt Nam Luận án sẽ được bảo vệ trước Hội đồng Đánh giá luận án cấp Học viện họp tại Học viện Nông nghiệp Việt Nam Vào ngày. tháng. năm 2020 Có thể tìm hiểu luận án tại Thư viện Quốc gia Việt Nam Thư viện Lương Định Của - Học viện Nông nghiệp Việt Nam PHẦN 1. MỞ ĐẦU . TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI Cuộc Cách mạng công nghiệp CMCN dựa trên các lĩnh vực chính về kỹ thuật số công nghệ sinh học robot là nền tảng cho nền kinh tế chuyển đổi từ việc sử dụng tài nguyên thiên nhiên nguồn nhân lực chi phí thấp sang nền kinh tế tri thức tạo ra bước đột phá về khoa học công nghệ và trang thiết bị máy móc trong sản xuất từ đó sẽ tạo ra những thay đổi vô cùng lớn về cung - cầu lao động. Sự phát triển của cuộc CMCN đang đòi hỏi những thay đổi về nguồn nhân lực do vai trò vô cùng quan trọng cho sự tồn tại và phát triển của mỗi quốc gia mỗi doanh nghiệp nói chung và doanh nghiệp nhỏ và vừa DNNVV nói riêng khi các DNNVV chiếm đến 99 43 tổng số doanh nghiệp Việt Nam Tổng cục Thống kê 2019 . Trong bối cảnh cuộc CMCN với những bước đột phá về khoa học công nghệ trí tuệ nhân tạo AI nhưng nguồn nhân lực vẫn đóng vai trò vô cùng quan trọng trong quá trình phát triển và là chủ thể chính trong nền kinh tế của mỗi quốc gia. Phát triển nguồn nhân lực chính là yếu tố bảo đảm chắc chắn nhất cho sự phát triển thịnh vượng của mỗi quốc gia mỗi doanh nghiệp. Đầu tư cho nguồn nhân lực là đầu tư mang tính chiến lược là cơ .
